O que faz de um líder alguém que realmente inspira?
Desvendando a Liderança Inspiradora

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Hard
Elda Baptista
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 3 pts
Foco em resultados financeiros.
Estilo de liderança autoritário.
Capacidade de motivar e engajar.
Evitar comunicação com a equipe.
Answer explanation
Um líder que realmente inspira possui a capacidade de motivar e engajar sua equipe, criando um ambiente positivo e colaborativo. Isso é fundamental para o sucesso e a produtividade, ao contrário de um estilo autoritário ou falta de comunicação.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 5 pts
Se você pudesse escolher um superpoder para um líder eficaz, quais qualidades ele teria?
Falta de visão estratégica
Comunicação clara, empatia, capacidade de decisão, integridade, habilidade de motivar.
Rigidez nas decisões
Desinteresse pela equipe
Answer explanation
Um líder eficaz deve ter comunicação clara, empatia, capacidade de decisão, integridade e habilidade de motivar, pois essas qualidades são essenciais para inspirar e guiar uma equipe com sucesso.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 3 pts
Como a comunicação influencia a liderança?
A comunicação é irrelevante para a liderança.
A liderança depende apenas de habilidades técnicas.
A comunicação influencia a liderança ao facilitar a transmissão de visões, motivação da equipe e resolução de conflitos.
A comunicação é uma barreira para a motivação da equipe.
Answer explanation
A comunicação é essencial na liderança, pois permite que líderes transmitam suas visões, motivem a equipe e resolvam conflitos, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 5 pts
Por que a empatia é essencial para uma liderança eficaz?
A empatia pode causar conflitos.
A empatia é irrelevante para a motivação.
A empatia deve ser evitada na liderança.
A empatia promove compreensão, confiança e colaboração.
Answer explanation
A empatia é crucial na liderança, pois promove compreensão entre os membros da equipe, constrói confiança e incentiva a colaboração, resultando em um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 3 pts
Qual é o papel da motivação em uma equipe? Vamos imaginar que David, Aiden e Harper estão trabalhando juntos em um projeto. O que você acha que a motivação pode fazer por eles?
A motivação apenas aumenta a competição entre os membros.
A motivação é crucial para o engajamento, produtividade e colaboração em uma equipe.
A motivação é irrelevante para o desempenho da equipe.
A motivação é um fator secundário em projetos individuais.
Answer explanation
A motivação é essencial para que David, Aiden e Harper se sintam engajados e produtivos, promovendo uma colaboração eficaz. Sem motivação, a equipe pode enfrentar dificuldades em alcançar seus objetivos.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 5 pts
Como um líder como a Mia pode promover a criatividade entre os membros da equipe?
Impor regras rígidas para a apresentação de ideias.
Focar apenas em resultados financeiros e não em inovações.
Criar um ambiente seguro e colaborativo que incentive a expressão de ideias, como a Isla sempre sugere.
Desencorajar a colaboração entre os membros da equipe, como a Zoe não faria.
Answer explanation
A escolha correta é criar um ambiente seguro e colaborativo, pois isso estimula a expressão de ideias e a criatividade. Regras rígidas e foco apenas em resultados financeiros podem inibir a inovação, enquanto a colaboração é essencial.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 3 pts
Quais são os desafios enfrentados por líderes como Harper e Sophia?
Focar apenas em resultados financeiros
Aumentar a produtividade sem considerar a equipe
Manter a motivação da equipe e lidar com a resistência à mudança!
Ignorar feedbacks dos colaboradores
Answer explanation
Líderes como Harper e Sophia enfrentam o desafio de manter a motivação da equipe e lidar com a resistência à mudança, que são cruciais para o sucesso organizacional, ao contrário de focar apenas em resultados financeiros ou ignorar feedbacks.
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