Evaluación Dirección (Administración de procesos

¿A qué el término management en inglés?

• Dirección o Gestión administrativa

• Motivación y Comunicación efectiva

La toma de decisiones sirve para:

• Alcanzar los objetivos de la organización.

• Para transmitir y recibir la información.

La etapa de la toma de decisiones "Definición del problema" refiere:

• Obtener Información completa, confiable y oportuna a través de (estadísticas, informes, pronósticos, etc.).

• Determinar varias alternativas, se seleccionar la mejor en función de la rentabilidad.

La toma de decisiones es el:

• Proceso de toma de decisiones lógico y racional se lleva a cabo mediante varios pasos.

• Proceso sistemático y razonable mediante el cual se puede seleccionar el mejor curso de acción entre una variedad de opciones.

Es el padre de la teoría administrativa moderna, formuló procedimientos administrativos, cuyas etapas conocidas son: planificación, organización, orientación, coordinación y control

• Frederick Taylor

• Henry Fayol

• Adam Smith

• Marx Weber

Es el tipo de teoría sobre liderazgo que señala el rol del líder como agente de cambio en tiempos y entornos difíciles, así como facilitador del compromiso y motivación del equipo. Creó la definición de un líder que se fundamenta en los valores humanos más profundos y el sentido de logro de los individuos para participar en la transformación.

• Teoría transformacional

• Teoría de la transacción

• Teoría del comportamiento

• Teoría de la contingencia

Es el tipo de teoría sobre liderazgo que señala que el rol del líder no se define por su identidad, sino por su comportamiento. El foco es el tipo de comportamiento que deben exhibir los líderes para influir en el grupo de trabajo. Se pueden seleccionar y observar comportamientos deseables, de manera que se puedan formar y desarrollar en las personas para que se desempeñen como líderes.

• Teoría del rasgo

• Teoría transformacional

• Teoría del comportamiento

• Teoría de la transacción

Es la teoría que habla sobre el comportamiento humano que representa la visión tradicional sobre la dirección y control de los recursos humanos: la gente común, naturalmente, no está dispuesta a trabajar y lo evitará tanto como sea posible.

• Teoría X

• Teoría Y

• Teoría bifactorial de Herzberg

En relación a las habilidades de dirección, es la habilidad directiva que se refiere a el poder de emitir órdenes y exigir su ejecución, lo cual es fundamental para la consecución de objetivos.

• Autoridad

• Delegación

• Mando

En relación a las habilidades de dirección, es la habilidad directiva que se manifestar claramente la esencia de la gestión y el ejercicio del poder, porque se efectúa “a través de otros”

• Delegación

• Autoridad

• Mando