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Quiz sur le contrat de travail

Authored by isabelle foucher

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1st Grade

Quiz sur le contrat de travail
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les caractéristiques essentielles d'un contrat de travail ?

Une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination

Une prestation de travail et une rémunération uniquement

Une prestation de travail et une liberté totale d'organisation

Une rémunération et un contrat écrit obligatoire

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans quel cas un contrat d'entreprise peut-il être requalifié en contrat de travail ?

Si l'entrepreneur ne respecte pas ses délais

Si un lien de subordination est établi

Si l'entrepreneur décide de changer son statut

Si le client n'est pas satisfait de la prestation

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le pouvoir de direction de l'employeur lui permet de :

Déterminer les horaires et conditions de travail des salariés

Imposer aux salariés des règles de vie privée

Modifier les contrats de travail sans l'accord des salariés

Supprimer le droit de grève

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

À partir de combien de salariés l'employeur doit-il rédiger un règlement intérieur ?

10 salariés

20 salariés

50 salariés

100 salariés

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que permet le pouvoir disciplinaire de l'employeur ?

Modifier le salaire d'un salarié sans justification

Sanctionner un salarié en cas de faute dans l'exercice de ses fonctions

Supprimer les congés payés d'un salarié fautif

Licencier sans procédure préalable

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la première étape de la procédure disciplinaire en cas de faute d'un salarié ?

La sanction immédiate

L'entretien préalable après convocation

La saisie du conseil des prud'hommes

L'annonce publique de la faute aux collègues

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qui sont les partenaires sociaux dans la négociation collective ?

Les juges des prud'hommes

Les représentants des syndicats de salariés et d'employeurs

Les actionnaires de l'entreprise

Les représentants du gouvernement

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