3º Ano- Princípios fundamentais da Teoria Comportamental

Os princípios fundamentais da Teoria Comportamental na administração se baseiam em quê?

• Compreensão profunda do comportamento humano no ambiente de trabalho.

• Análise financeira das empresas.

• Desenvolvimento de novas tecnologias.

• Crescimento econômico global.

Os princípios fundamentais da Teoria Comportamental na administração se baseiam em quê?

• Compreensão profunda do comportamento humano no ambiente de trabalho.

• Análise financeira das empresas.

• Desenvolvimento de novas tecnologias.

• Crescimento econômico global.

O que é essencial para a liderança eficaz?

• Dinâmicas de Grupo e Liderança

• Motivação como Fator-Chave

• Participação dos Funcionários

• Foco na Satisfação no Trabalho

Qual é a relação entre treinamento e desempenho segundo a Teoria Comportamental?

• Treinamento melhora o desempenho.

• Treinamento reduz o desempenho.

• Treinamento não afeta o desempenho.

• Treinamento aumenta o estresse.

Qual é o objetivo de alcançar um equilíbrio na Teoria Comportamental?

• Satisfação e bem-estar dos funcionários.

• Aumento de custos.

• Redução de pessoal.

• Aumento de conflitos.

Quais são os principais fatores que te motivam a realizar suas atividades diárias?

• Reconhecimento e recompensas

• Falta de desafios

• Ambiente negativo

• Falta de comunicação

Como um líder pode motivar sua equipe de forma eficaz?

• Ignorando as opiniões

• Oferecendo feedback positivo

• Evitando comunicação

• Criando conflitos

Como a comunicação eficaz pode impactar a liderança?

• Cria desentendimentos

• Melhora a confiança e a colaboração

• Aumenta a rotatividade

• Reduz a motivação

Qual é a importância do feedback na gestão de equipes?

• Promove o desenvolvimento pessoal e profissional

• Cria conflitos

• Desmotiva os funcionários

• Não tem impacto

Quais são os benefícios de um ambiente de trabalho positivo?

• Redução da moral

• Maior produtividade e satisfação

• Maior absenteísmo

• Aumento do estresse