Kuiz Training Need Analysis

Kuiz Training Need Analysis

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ASC MSC Training

ASC MSC Training

Professional Development

10 Qs

Tes Seru-seruan

Tes Seru-seruan

Professional Development

10 Qs

Bengkel Farmasi Pesakit Dalam 2021

Bengkel Farmasi Pesakit Dalam 2021

Professional Development

15 Qs

MANAGERIAL PPPK

MANAGERIAL PPPK

Professional Development

15 Qs

PENGURUSAN MAKLUMAT II

PENGURUSAN MAKLUMAT II

Professional Development

15 Qs

Supervisi Akademik

Supervisi Akademik

Professional Development

10 Qs

ASAS KOMUNIKASI

ASAS KOMUNIKASI

Professional Development

10 Qs

Accident Investigation

Accident Investigation

Professional Development

12 Qs

Kuiz Training Need Analysis

Kuiz Training Need Analysis

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Siti Harinah Madini

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Apakah tujuan utama Training Needs Analysis (TNA)?

A) Menilai prestasi pekerja tanpa tindakan lanjut

B) Mengenal pasti jurang kemahiran dan keperluan latihan pekerja

C) Mengurangkan bilangan pekerja dalam organisasi

D) Memberikan ganjaran kepada pekerja yang berprestasi tinggi

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. Apakah tiga komponen utama dalam TNA?

A) Analisis Prestasi, Analisis Produktiviti, Analisis Kos

B) Analisis Organisasi, Analisis Jawatan, Analisis Individu

C) Analisis Pasaran, Analisis Strategi, Analisis Pelanggan

D) Analisis Kemahiran, Analisis KPI, Analisis Budaya

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. Apakah kaedah yang TIDAK digunakan dalam mengumpul data untuk TNA?

A) Soal selidik

B) Temu bual

C) Pemerhatian

D) Ramalan cuaca

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Apakah yang boleh menyebabkan keperluan untuk latihan dalam organisasi?

A) Kemajuan teknologi

B) Perubahan dalam keperluan kerja

C) Prestasi pekerja yang rendah

D) Semua di atas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. Apakah model yang biasa digunakan untuk menilai keberkesanan latihan?

A) Model SWOT

B) Model Kirkpatrick

C) Model Maslow

D) Model McKinsey

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. Apakah cabaran utama dalam melaksanakan TNA?

A) Kekurangan bajet latihan

B) Kesukaran dalam mengenal pasti keperluan latihan yang tepat

C) Sikap pekerja yang tidak berminat dengan latihan

D) Semua di atas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7. Siapakah yang bertanggungjawab dalam proses TNA dalam organisasi?

A) Pengurusan sumber manusia sahaja

B) Pengurus jabatan sahaja

C) Pekerja sahaja

D) Semua pihak dalam organisasi

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?