Evaluación sobre Riesgos y Normativa

¿Qué son los riesgos financieros y cómo se clasifican?

• Son únicamente problemas de contabilidad.

• Se clasifican en riesgo de inversión y riesgo de ahorro.

• Riesgos financieros son solo pérdidas en acciones.

• Los riesgos financieros son la posibilidad de pérdidas en inversiones y se clasifican en riesgo de mercado, riesgo de crédito, riesgo de liquidez, riesgo operativo y riesgo legal.

¿Cuál de las siguientes empresas puede acogerse al REMYPE?

• Empresas con más de 100 trabajadores
  

• Empresas que facturan más de 2,300 UIT al año

• Micro y pequeñas empresas debidamente inscritas en el Registro REMYPE

• Empresas del sector público

Según el régimen laboral de las MYPES, ¿qué beneficio laboral no recibe un trabajador de una microempresa?

• Gratificaciones

• Vacaciones de 15 días

• Seguro de EsSalud

• N.A

¿Cuál es el porcentaje de aportación de EsSalud para los trabajadores de una microempresa acogida al REMYPE?

• 9%

• 4%

• 6%

• No aporta

En el caso de una conciliación bancaria, ¿qué tipo de transacciones pueden generar diferencias?

• Depósitos no registrados en los libros contables

• Cheques girados y aún no cobrados

• Errores en los registros contables

• Todas las anteriores

Un cheque girado por la empresa que aún no ha sido cobrado por el beneficiario debe aparecer en la conciliación bancaria como:

• Un depósito en tránsito

• Un saldo ajustado

• Un cheque pendiente de cobro

• Un cheque anulado

¿Qué tipo de empresa está obligada a registrar a sus trabajadores en la planilla electrónica?

• Solo las grandes empresas

• Solo las microempresas

• Todas las empresas con trabajadores dependientes

• Solo las empresas exportadoras

¿Cuál es el procedimiento correcto para inscribirse en el Registro de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE) según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)?

• Presentar una solicitud física en SUNAFIL con la firma de todos los trabajadores.

• Registrarse en la web del Ministerio de Trabajo con el RUC y la información de la empresa.

• Realizar el trámite presencialmente en la SUNAT con el DNI del representante legal.

• Inscribirse automáticamente al constituir una empresa sin necesidad de declaración.

Según la normativa vigente, si una empresa pierde su condición de MYPE en el REMYPE por superar el límite de ventas anuales, ¿qué sucede con el régimen laboral de sus trabajadores?

• Mantienen sus beneficios del régimen REMYPE hasta el siguiente ejercicio fiscal

• Se les debe aplicar de inmediato el régimen laboral general.

• Se les otorgan beneficios laborales progresivos durante tres años.

• La empresa puede seguir aplicando el régimen REMYPE hasta que SUNAFIL lo detecte.

Si un trabajador de una microempresa inscrita en REMYPE es despedido sin causa justificada, ¿qué indemnización le corresponde según la legislación peruana?

• 1.5 sueldos por año de servicio

• 45 días de remuneración por cada año de servicio.

• 30 días de remuneración por año de servicio, con un máximo de 12 meses.

• No tiene derecho a indemnización por despido arbitrario.