Trabalho da Mulher

Qual artigo menciona a proteção do mercado de trabalho da mulher?

• Art. 7º

• Art. 10º

• Art. 5º

• Art. 12º

O que é isonomia salarial?

• Diferença de salário entre homens e mulheres

• Igualdade de salário entre homens e mulheres

• Aumento de salário para homens

• Redução de salário para mulheres

Por que a isonomia salarial é importante?

• Para aumentar a desigualdade

• Para garantir justiça e igualdade

• Para reduzir os salários

• Para beneficiar apenas os homens

Qual é a duração da licença-maternidade em dias para trabalhadoras com carteira assinada?

• 90 dias

• 120 dias

• 150 dias

• 180 dias

Quais são algumas das opções de trabalho flexível mencionadas?

• Horários reduzidos e teletrabalho

• Trabalho noturno e viagens

• Trabalho em equipe e reuniões

• Trabalho ao ar livre e esportes

O que significa isonomia salarial?

• Igualdade de salários entre gêneros

• Aumento de salário anual

• Salário baseado em desempenho

• Salário fixo para todos os funcionários

Qual direito é mencionado para as mulheres trabalhadoras?

• Direito à licença-maternidade

• Direito a mais férias

• Direito a bônus anual

• Direito a trabalho remoto

Qual é um dos direitos mencionados no trabalho da mulher?

• Licença-maternidade

• Licença para viagens

• Licença para estudos

• Licença para esportes

Qual é a importância da licença-maternidade para as trabalhadoras?

• Reduzir o tempo de descanso

• Promover a desigualdade de gênero

• Garantir o bem-estar da mãe e do bebê

• Aumentar a carga de trabalho

Como a isonomia salarial pode impactar o ambiente de trabalho?

• Aumentar a competitividade negativa

• Fomentar um ambiente mais justo e igualitário

• Promover a desmotivação entre os funcionários

• Reduzir a colaboração entre equipes