teoría de la producción

1.- Menciona el principal motivador del colaborador para trabajar en una empresa.

• Dinero $$$$

• Trabajar a gusto

• Ser reconocido por su desempeño

• No estar en su casa

2.- Señala los resultados de aplicar la eficacia.

• • mejora la calidad

  • reducción de accidentes

• No llegar a los objetivos

  Aumento de supervision.

• -más costos de mantenimiento

• -Los colaboradores no se sienten cómodos

3.- Es la proporción de la cantidad obtenida de productos o servicios y la cantidad fijada como meta. Es el grado de cumplimiento de una meta de superación.

• Eficiencia

• Productividad

• Producción

• Eficacia

4.- ¿Qué NO se considera productividad?

• Eficiencia

• Trabajo a destajo

• Eficacia

• Objetivos

5.- Ejemplo de costo variable

• pago de renta

• pago de gastos de administración

• pago de mano de obra

• pago de seguros

6.- A medida que se aumenta la cantidad de un insumo mientras se mantienen las demás constantes, el rendimiento adicional obtenido por unidad se va reduciendo.

• teoría de la producción

• teoría del consumidor

• ley de rendimientos decrecientes

• curva de aprendizaje

7.- La curva que representa la función de producción se llama????

• curvas de aprendizaje

• curva isocuanta

• curva ascendente

• curvas abiertas

8.- ¿Cuál es la fórmula de la producción marginal?

• PM= PT/NUM DE TRABAJADORES

• PM= aumento producto total/aumento núm trabajadores.

• PM= aumento del CT/ aumento de la producción

• PM= CT/ aumento de producc.

9.- Es una rama de la microeconomía que se encarga de estudiar la relación entre los insumos utilizados en el proceso productivo y la cantidad de producción obtenida. 

• Teoría del consumidor

• Teoría de la demanda

• Teoría de la producción

• Teoría de la oferta

10.- ¿Cómo podemos reducir costos tanto de producción como estructurales administrativos?

• recorte de personal

• sustituyendo materia prima por una súper barata

• con una auditoría administrativa para detectar el grado de deficiencia en el control interno y departamentos.

• aumento de horas extra sin pago.