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Quiz Auditoria da Comunicação Organizacional

Authored by Maria Vágula

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Quiz Auditoria da Comunicação Organizacional
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Qual é o principal objetivo da auditoria da comunicação organizacional?

Criar novos canais de comunicação na empresa.

Diagnosticar e melhorar os sistemas e práticas da comunicação organizacional.

Substituir a gestão de comunicação interna por um novo modelo.

Monitorar exclusivamente a comunicação externa da organização.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Segundo o capítulo, qual é o modelo de envolvimento entre organização e auditor considerado o mais eficaz?

Prescritivo.

De provisão.

Colaborativo.

Estratégico.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Quais são os princípios fundamentais para o relacionamento entre cliente e consultor na auditoria da comunicação organizacional?

Conhecimento do setor, princípios éticos, domínio da organização e pesquisa científica.

Sigilo absoluto, experiência em marketing, transparência e proatividade.

Formação acadêmica, neutralidade política, experiência com redes sociais e inovação.

Estratégia comercial, consultoria contínua, análise competitiva e criatividade.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Como medir a eficiência de uma comunicação?

Através da quantidade de mensagens enviadas pela empresa.

Pela observação informal da interação entre os colaboradores.

Medindo o impacto da comunicação por meio de pesquisas, feedbacks e análise de redes de comunicação.

Comparando a comunicação da organização com a de seus concorrentes.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Qual a importância da pesquisa institucional no processo da auditoria?

Coletar informações detalhadas sobre a organização para um diagnóstico preciso.

Criar estratégias de marketing para divulgar a empresa.

Permitir que os colaboradores deem sugestões sobre a comunicação interna.

Definir quais canais de comunicação a empresa deve usar no futuro.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Qual a diferença entre o paradigma funcionalista e o interpretativo?

O funcionalista foca na eficiência e estrutura organizacional, enquanto o interpretativo analisa a cultura e os aspectos subjetivos da comunicação.

O funcionalista enfatiza o impacto social da comunicação, enquanto o interpretativo prioriza a eficiência operacional.

Ambos possuem a mesma abordagem, apenas aplicados em contextos diferentes.

O funcionalista analisa apenas a comunicação interna, enquanto o interpretativo analisa a comunicação externa.

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