QUIZ CTR KELOMPOK

Puan Linda hanya mempunyai baki Cuti Bersalin bergaji penuh sebanyak 30 hari dan baki Cuti Rehat sebanyak 30 hari.

Disebabkan Cuti Menjaga Anak merupakan Cuti Tanpa Gaji, pegawai bercadang untuk menghabiskan Cuti Bersalin bergaji penuh dan diikuti dengan Cuti Rehat dan seterusnya Cuti Menjaga Anak.

Adakah pegawai layak untuk menggunakan kemudahan Cuti Menjaga Anak yang bersambung daripada Cuti Bersalin?

• LAYAK

• TIDAK LAYAK

Encik Malik berkahwin dengan Puan Suri, seorang ibu tunggal yang mempunyai seorang anak perempuan berumur tiga (3) tahun.

 Pegawai mengambil Cuti Menjaga Anak bagi tujuan menjaga anak tiri tanggungan kerana isterinya tidak dapat mengambil Cuti Menjaga Anak atas keperluan perkhidmatan. Dalam tempoh Encik Malik sedang bercuti menjaga anak, beliau telah bercerai dengan Puan Suri.

Adakah Encik Malik masih layak meneruskan Cuti Menjaga Anak yang telah diluluskan?

• LAYAK

• TIDAK LAYAK

Adakah pegawai layak menggunakan kemudahan CTR Kelompok Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat sekiranya terdapat kematian adik-beradik pegawai yang mempunyai ayah yang sama tetapi ibu yang berlainan?

• LAYAK

• TIDAK LAYAK

Anak pegawai yang berumur 15 tahun mengalami demam dan selsema biasa. Adakah pegawai layak memohon untuk menggunakan CTR Menjaga Ahli Keluarga Sakit bagi menjaga anaknya di rumah?

• LAYAK

• TIDAK LAYAK

Pegawai mempunyai baki CTR Kelompok sebanyak 10 hari dan pegawai tidak pernah menggunakan CTR Kelompok Keagamaan sepanjang perkhidmatan.

 

Adakah pegawai layak memohon untuk menggunakanCTRkelompokKeagamaanselama14 hari bagi melaksanakan aktiviti keagamaan di Batu Caves Selangor?

• LAYAK

• TIDAK LAYAK

Pegawai berkhidmat di Kuala Lumpur dan telah disapina sebagai saksi bagi pihak bukan Kerajaan di mahkamah Kuala Lumpur pada 7 Januari 2025. Jarak pejabat pegawai dengan mahkamah hanya 10 km. Pegawai ingin memohon menggunakan CTR Kelompok Hadir Mahkamah Luar Ibu Pejabat pada 7 Januari 2025. Adakah Ketua Jabatan boleh mempertimbangkan permohonan pegawai tersebut?

• BOLEH

• TIDAK BOLEH