CEJM Th5 mana

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Quel est l’objectif principal de la GPEC ?

Assurer l’adéquation entre ressources et besoins
Maximiser le nombre d’embauches
Former tous les employés
Réduire les coûts de main-d’œuvre

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ?

Une démarche d’anticipation des ressources humaines

Un plan d’investissement en formation

Un dispositif de réduction des effectifs
Une méthode de recrutement massif

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La GPEC a pour objectif :

Analyser les ressources actuelles et futures

Comparer les besoins et l'existant en emploi et compétences

Analyser les besoins en ressources actuelles et futures

Proposer une stratégie d'ajustement

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Quel auteur a défini la gestion des talents ?

Cécile Dejoux
Frederick Herzberg
John Stacy Adams
Abraham Maslow

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la définition du talent en gestion des ressources humaines ?

Un employé ayant du savoir faire

Un travailleur hautement rémunéré

Une combinaison rare de compétences

Un collaborateur possédant plusieurs diplômes

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les principaux objectifs de la gestion des talents ?

Créer un avantage concurrentiel

Réduire les coûts de formation

Optimiser la création de valeur (chaine de valeur de Porter)

Développer les compétences collectives

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelle est une caractéristique clé du talent management ?

Conciliation performance et épanouissement
Création d’un avantage concurrentiel
Suppression des postes non rentables
Uniformisation des salaires

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