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Coaching

Authored by Maria Garcia Morales

Professional Development

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. ¿Cuál es el principal objetivo del Coaching

Liderazgo Desarrollador?

A) Dar órdenes claras y precisas a los empleados.

B) Mejorar únicamente el desempeño laboral.

C) Actuar como mentor para potenciar el desarrollo personal y

profesional.

D) Impulsar el crecimiento personal y profesional de cada

persona.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2. ¿Cuál de las siguientes NO es una característica del Coaching

Liderazgo Desarrollador?

A) Enseñanza y mentoría.

B) Enfoque en resultados inmediatos sin considerar el

crecimiento a largo plazo.

C) Escucha activa y retroalimentación.

D) Fomento de la autonomía.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3. ¿Cuál es una de las ventajas del Coaching Liderazgo

Desarrollador?

A) Hace que las personas se sientan valoradas y escuchadas.

B) Requiere poca formación y preparación para aplicarlo.

C) Genera resultados rápidos sin necesidad de seguimiento.

D) Evita que los colaboradores tomen decisiones por sí mismos.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. ¿Cuál es una de las razones por las que algunas empresas pueden no aplicar este tipo de liderazgo?

A) Es un método de liderazgo obsoleto y poco efectivo.

B) No permite que los colaboradores crezcan profesionalmente.

C) Puede ser complicado en ambientes de trabajo con alta

presión o urgencia de resultados.

C) Puede ser complicado en ambientes de trabajo con alta

presión o urgencia de resultados.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5. ¿Cómo ha aplicado Apple el Coaching Liderazgo Desarrollador en su empresa?

A) Se enfocan en brindar retroalimentación constructiva, hacer preguntas estratégicas y motivar el desarrollo personal de sus equipos.

B) Implementando un modelo de liderazgo rígido y jerárquico.

C) Exigiendo a sus empleados cumplir con metas sin brindar

apoyo.

D) Reemplazando la creatividad con procesos automatizados.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6. ¿De qué manera influye el Coaching Liderazgo Desarrollador en la mercadotecnia?

A) Hace que los equipos de marketing trabajen de manera más

rígida y con menos autonomía.

B) Reduce la creatividad y limita la comunicación dentro del

equipo.

C) Se enfoca únicamente en la venta de productos sin

considerar la experiencia del cliente.

D) Permite crear campañas más innovadoras y alineadas con

los valores de la marca.

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