Quiz sobre Desarrollo Organizacional

¿Cuál es el enfoque principal del desarrollo organizacional?

• Implementar tecnología avanzada

• Mejorar la eficiencia organizacional

• Aumentar las ventas de la empresa

• Reducir costos operativos

¿Qué característica define mejor al DO?

• Se aplica solo a los altos directivos.

• Se centra en resolver problemas individuales

• Busca reducir costos

• Es un proceso continuo y sistemático.

¿Qué elemento es considerado clave para el éxito de una organización?

• El recurso humano

• La tecnología

• La estructura organizacional

• El capital financiero

¿Cuál es uno de los objetivos del desarrollo organizacional?

• Mejorar las relaciones interpersonales

• Incrementar la producción sin cambios en la estructura

• Aumentar la competencia entre departamentos

• Reducir el número de empleados

¿Qué se busca con el diagnóstico organizacional?

• Aumentar la burocracia

• Reemplazar a los gerentes

• Identificar problemas y proponer soluciones

• Establecer un nuevo organigrama

¿Qué se menciona como un reto para los directivos del futuro?

• Aumentar la producción a toda costa

• Propiciar cambios en la cultura organizacional

• Mantener la estructura tradicional

• Reducir la capacitación del personal

¿Quién es considerado el creador de la teoría del campo de fuerzas aplicados al cambio social?

• Leland Bradford

• Kurt Lewin

• Robert Blake

• Douglas McGregor

¿Cuál es uno de los valores fundamentales del desarrollo organizacional?

• Control jerárquico

• Competencia

• Desconfianza

• Participación

¿Qué se busca lograr con el desarrollo organizacional en las empresas?

• Mejorar la eficiencia y la calidad de vida

• Reducir costos a corto plazo

• Mantener el estatus quo

• Aumentar la burocracia

¿Cuál es un beneficio del desarrollo organizacional para los empleados?

• Limitar el desarrollo profesional

• Mejorar la comunicación interna

• Aumentar la carga de trabajo

• Reducir la participación en decisiones