Tuần 8: PLĐC

1, Theo quy định của BLHS 2015 về thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội phạm đặc biệt nghiêm trọng là:

• A. 05 năm
• B. 10 năm
• C. 20 năm
• D. 15 năm

2, Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 về thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự, thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự đối với tội phạm nghiêm trọng là:

• A. 20 năm
• B. 05 năm
• C. 15 năm
• D. 10 năm

3, Phương pháp điều chỉnh đặc thù của Luật ao động là?

• A. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• B. Phương pháp thỏa thuận
• C. Phương pháp có sự tham gia của công đoàn
• D. Phương pháp mệnh lệnh

5, Đối tượng của hợp đồng lao động là:

• A. Tội phạm nghiêm trọng
• B. Việc làm
• C. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

7, Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 về phân loại tội phạm, tội phạm có mức cao nhất của khung hình phạt do Bộ luật Hình sự quy định đối với tội ấy là phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 03 năm là loại tội phạm nào?

• A. Tội phạm ít nghiêm trọng
• B. Tội phạm ít nghiêm trọng
• C. Tội phạm rất nghiêm trọng
• D. Tội phạm đặc biệt nghiêm trọng

8, Theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 về phân loại tội phạm, tội phạm có mức cao nhất của khung hình phạt do Bộ luật Hình sự quy định đối với tội ấy là trên 07 năm đến 15 năm tù là loại tội phạm nào?

• A. 3
• B. Tội phạm nghiêm trọng
• C. Tội phạm rất nghiêm trọng
• D. Tội phạm đặc biệt nghiêm trọng

9, Có bao nhiêu dấu hiệu cơ bản để xác định một hành vi vi phạm pháp luật nào đó là tội phạm?

• A. Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động
• B. 6
• C. 5
• D. 4

10, Nguồn chủ yếu của Luật ao động là:

• A. Tôn trọng sự thỏa thuận của các chủ thể
• B. Bộ luật lao động
• C. Luật Bảo hiểm xã hội
• D. Hiến pháp

11, Phương pháp điều chỉnh của Luật Hình sự Việt Nam là?

• A. 3 ngày
• B. Chấp hành - điều hành
• C. Quyền uy
• D. Mệnh lệnh

12, Theo quy định của Bộ luật lao Động 2012 về sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu một bên có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất bao nhiêu ngày về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung?

• A. Ít nhất 45 ngày
• B. 3 ngày làm việc
• C. 5 ngày
• D. 5 ngày làm việc