Teoria da Motivação-Higiene (Teoria dos Dois Fatores) de Herzbe

Os fatores de higiene são parte de qual teoria?

• Teoria da Motivação de Maslow

• Teoria dos Dois Fatores de Herzberg

• Teoria da Expectativa

• Teoria da Equidade

Qual é a ideia tradicional que a teoria desafia?

• Falta de insatisfação leva à motivação

• Presença de satisfação leva à motivação

• Aumento de salário leva à motivação

• Menos trabalho leva à motivação

O que Herzberg sugere que deve ser promovido no ambiente de trabalho?

• Satisfação e motivação

• Aumento de salário

• Redução de horas

• Mais férias

Qual é o objetivo final da teoria de Herzberg no ambiente de trabalho?

• Promover satisfação e motivação

• Aumentar o lucro

• Reduzir custos

• Aumentar a carga horária

Qual é o objetivo dos fatores de higiene, segundo a teoria de Herzberg?

• Aumentar a motivação.

• Evitar a insatisfação.

• Melhorar a comunicação.

• Aumentar a produtividade.

Qual das alternativas é um exemplo de fator higiênico?

• Reconhecimento

• Salário

• Realização pessoal

• Crescimento profissional

Os fatores higiênicos estão diretamente relacionados com o trabalho em si?

• Sim, estão diretamente relacionados

• Não, não estão diretamente relacionados

• Apenas em algumas áreas

• Somente em cargos de liderança

Os Fatores Motivacionais são importantes para:

• Aumentar a insatisfação no trabalho

• Melhorar a satisfação e motivação dos funcionários

• Reduzir o salário dos funcionários

• Melhorar apenas as condições físicas do trabalho

De que depende a eliminação da insatisfação no trabalho?

• Fatores de higiene

• Fatores motivacionais

• Fatores econômicos

• Fatores sociais

Os fatores motivacionais são considerados:

• Intrínsecos

• Extrínsecos

• Econômicos

• Sociais