Teoria da Expectativa de Vroom
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Teoria da Expectativa de Vroom
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SOLANGE AVELINO
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em que década a Teoria da Expectativa de Vroom foi desenvolvida?
1950
1970
1960
1980
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que os funcionários devem acreditar segundo a Teoria da Expectativa de Vroom?
Que o trabalho é sempre fácil.
Que o esforço e trabalho duro levam a um desempenho eficaz.
Que não precisam de habilidades para ter sucesso.
Que o sucesso vem sem esforço.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que os funcionários devem acreditar segundo a Teoria da Expectativa de Vroom?
Que um bom desempenho não importa.
Que um bom desempenho levará a recompensas.
Que recompensas não são importantes.
Que o desempenho não está relacionado a recompensas.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que os funcionários devem valorizar segundo a Teoria da Expectativa de Vroom?
As recompensas
O tempo livre
As críticas
As dificuldades
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o benefício de alinhar recompensas com desempenho e expectativas?
Melhora a motivação e o desempenho no trabalho.
Aumenta o número de reuniões.
Diminui o tempo de trabalho.
Aumenta o número de férias.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em que área a Teoria da Expectativa de Vroom é importante?
Gestão de recursos humanos.
Decoração de interiores.
Planejamento de férias.
Organização de festas.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que a Teoria da Expectativa de Vroom enfatiza como importante para motivar os funcionários?
Alinhar expectativas, recompensas e esforços.
Trabalhar mais horas.
Reduzir salários.
Evitar comunicação.
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