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Tendências em ADM

Authored by Patricia Tristao

Business

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11 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual dos seguintes é um princípio fundamental da metodologia ágil?

Planejamento extensivo no início do projeto

Entregar valor continuamente ao cliente

Priorizar a documentação detalhada

Seguir estritamente o plano inicial

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a metodologia ágil lida com mudanças em seus projeto?

Solicita aprovação do cliente para cada mudança

Rejeita qualquer mudança após o início do projeto

Ignora as mudanças e segue o plano original

Adapta-se rapidamente às mudanças

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é o Bitcoin?

Uma moeda física como o dólar ou o euro

Uma criptomoeda descentralizada baseada em blockchain

Uma ação de uma empresa de tecnologia

Um tipo de cartão de crédito digital

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a pandemia impactou a adoção do trabalho remoto?

a) Reduziu a quantidade de empresas que adotam o trabalho remoto

b) Acelerou a adoção do trabalho remoto em muitas empresas ao redor do mundo

c) Não teve impacto significativo na adoção do trabalho remoto

d) Tornou o trabalho remoto obsoleto

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma das principais vantagens do trabalho remoto?

a) Redução da comunicação com a equipe

b) Aumento dos custos operacionais

c) Maior flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

d) Dificuldade em acessar ferramentas digitais

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Por que a saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado mais atenção nos últimos anos?

a) Porque os funcionários estão exigindo menos benefícios

b) Devido ao aumento do estresse, burnout e desafios como o trabalho remoto

c) Porque as empresas estão reduzindo a carga horária de trabalho

d) Porque a tecnologia eliminou o estresse no trabalho

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual prática pode ajudar a melhorar a saúde mental dos funcionários no ambiente de trabalho?

a) Incentivar a cultura do "sempre disponível"

b) Oferecer programas de apoio psicológico e promover pausas regulares

c) Aumentar a carga horária para reduzir o tempo livre

d) Minimizar a comunicação entre gestores e equipe

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