Quiz Transaksi Keuangan

Anda adalah seorang staf administrasi di sebuah perusahaan kecil. Perusahaan Anda menggunakan sistem kas kecil untuk pengeluaran rutin seperti pembelian alat tulis, biaya transportasi, dan konsumsi rapat. Pada akhir bulan, Anda bertugas membuat laporan kas kecil. Dana kas kecil awal bulan: Rp 5.000.000 Pengeluaran selama bulan berjalan: Pembelian alat tulis: Rp 500.000 Biaya transportasi: Rp 1.200.000 Konsumsi rapat: Rp 800.000 Saldo kas kecil akhir bulan (sebelum pengisian kembali): Rp 2.500.000 Berapakah jumlah dana kas kecil yang perlu diisi kembali pada awal bulan berikutnya agar dana kas kecil kembali ke jumlah awal?

• Rp 1.500.000

• Rp 2.000.000

• Rp 2.500.000

• Rp 3.000.000

• Rp 3.500.000

Ibu Ani adalah seorang pedagang pasar yang setiap hari melakukan transaksi jual beli. Ia memiliki rekening tabungan di Bank "Maju Jaya". Setiap hari, Ibu Ani menerima pembayaran dari pelanggan secara tunai dan ia ingin menyetorkan uang hasil penjualan tersebut ke rekeningnya di bank. Selain itu, ia juga ingin melakukan pembayaran kepada pemasok barang dagangannya melalui transfer bank. Situasi: Ibu Ani menerima uang tunai dari penjualan setiap hari, Ibu Ani ingin menyetorkan uang tunai ke rekeningnya, Ibu Ani ingin melakukan pembayaran ke pemasok melalui transfer bank. Dari opsi berikut, manakah kombinasi transaksi perbankan yang paling tepat untuk memenuhi kebutuhan Ibu Ani?

• Tarik tunai di ATM, pembayaran tagihan bulanan, dan pembelian pulsa.

• Setoran tunai di teller bank, transfer antar bank, dan cek saldo melalui ATM.

• Pembukaan rekening baru, deposito berjangka, dan investasi reksadana.

• Kredit tanpa agunan, pembayaran kartu kredit, dan asuransi jiwa.

• Pembayaran pajak, pembelian valuta asing, dan transfer valuta asing.

Anda adalah seorang staf keuangan di sebuah toko pakaian. Toko tersebut baru saja menjual beberapa barang kepada pelanggan. Berikut adalah rincian transaksinya: Penjualan tunai: Rp 500.000 Penjualan dengan kartu debit: Rp 300.000 Penjualan dengan voucher belanja: Rp 200.000 Dari transaksi di atas, manakah yang tergolong sebagai transaksi kas?

• Penjualan tunai dan penjualan dengan kartu debit

• Penjualan tunai dan penjualan dengan voucher belanja

• Penjualan dengan kartu debit dan penjualan dengan voucher belanja

• Penjualan tunai saja

• Semua transaksi di atas

PT. Maju Jaya adalah sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi tekstil. Perusahaan ini memiliki ratusan karyawan yang bekerja di berbagai bagian, mulai dari produksi hingga administrasi. Baru-baru ini, perusahaan mengalami peningkatan pesanan yang signifikan, sehingga manajemen berencana untuk menambah jam kerja karyawan. Situasi: Peningkatan pesanan yang signifikan, Rencana penambahan jam kerja karyawan, Peraturan ketenagakerjaan terkait jam kerja lembur. Dari opsi berikut, manakah tindakan yang paling tepat yang harus dilakukan oleh manajemen PT. Maju Jaya terkait dengan penambahan jam kerja karyawan, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku?

• Meminta semua karyawan untuk bekerja lembur dengan imbalan uang lembur yang besar.

• Mewajibkan semua karyawan untuk bekerja lembur tanpa batasan waktu.

• Memberikan insentif yang menarik bagi karyawan yang bersedia bekerja lembur, tanpa memperhatikan batasan jam kerja lembur.

• Mengumumkan kepada seluruh karyawan bahwa jam kerja akan diperpanjang untuk sementara waktu, tanpa negosiasi.

• Melakukan

Sebuah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat mengalami peningkatan turnover karyawan yang signifikan dalam setahun terakhir. Manajemen perusahaan menyadari bahwa masalah ini perlu segera diatasi karena dapat mengganggu produktivitas dan pertumbuhan perusahaan. Setelah dilakukan survei, diketahui bahwa beberapa faktor yang berkontribusi terhadap tingginya turnover adalah kurangnya peluang pengembangan karir, ketidakpuasan terhadap sistem kompensasi, dan kurangnya pengakuan atas kinerja karyawan. Dari opsi berikut, manakah kombinasi strategi yang paling tepat untuk mengatasi masalah turnover karyawan di perusahaan teknologi tersebut?

• Meningkatkan intensitas pelatihan teknis, memberikan bonus kinerja kepada seluruh karyawan, dan mengadakan acara тим building setiap bulan.

• Menyusun program pengembangan karir yang jelas, meninjau dan memperbaiki sistem kompensasi, serta memberikan penghargaan dan pengakuan atas kinerja karyawan.

• Mengadakan survei kepuasan karyawan secara rutin, meningkatkan fasilitas kantor, dan memberikan fleksibilitas jam kerja.

• Memberikan pelatihan kepemimpinan kepada manajer, meningkatkan komunikasi internal perusahaan, dan mengadakan kegiatan sosial perusahaan secara berkala.

• Membuat peraturan perusahaan yang lebih ketat, memberikan sanksi kepada karyawan yang melanggar peraturan, dan meningkatkan pengawasan terhadap kinerja karyawan.

Anda adalah seorang staf administrasi di sebuah kantor yang baru saja pindah ke gedung baru. Anda ditugaskan untuk menata ruang kantor dan memastikan semua sarana dan prasarana kantor dengan peraturan yang berlaku. Anda menemukan beberapa situasi berikut: 1. Ruang kerja karyawan terlalu sempit dan tidak memiliki ventilasi yang cukup. 2. Tidak ada area parkir yang memadai untuk karyawan dan tamu. 3. Kamar mandi tidak dilengkapi dengan fasilitas yang memadai untuk penyandang disabilitas. 4. Tidak ada rambu-rambu atau petunjuk arah yang jelas di dalam gedung. 5. Pencahayaan di beberapa area kantor terlalu redup. Dari situasi di atas, manakah kombinasi situasi yang paling melanggar peraturan mengenai sarana dan prasarana kantor?

• 1 dan 2

• 2 dan 3

• 1, 3, dan 4

• 3, 4, dan 5

• Semua situasi di atas

kan administrasi sarana dan prasarana kantor yang efektif dan efisien?

• Membuat daftar lengkap semua jenis sarana dan prasarana yang ideal, memesan semuanya sekaligus, dan mengabaikan batasan anggaran.

• Melakukan survei kebutuhan setiap ruangan, menyusun daftar prioritas berdasarkan anggaran yang tersedia, dan mencari vendor yang menawarkan harga terbaik.

• Membeli semua sarana dan prasarana yang dianggap penting, tanpa mempertimbangkan kebutuhan spesifik setiap ruangan, dan mengandalkan instalasi dari staf kantor.

• Mengutamakan pembelian sarana dan prasarana yang mewah dan berteknologi tinggi, tanpa mempertimbangkan fungsi dan kebutuhan dasar.

• Membuat daftar kebutuhan yang panjang dan detail, tanpa memprioritaskan yang paling mendesak, dan menunda pengadaan sampai anggaran mencukupi semua kebutuhan.

Sebagai seorang ahli humas yang disewa oleh perusahaan, tindakan manakah yang paling tepat untuk Anda lakukan dalam menganalisis situasi ini dan merencanakan strategi komunikasi yang efektif?

• Mengabaikan komentar negatif dan fokus pada promosi produk kepada kelompok konsumen yang antusias.

• Mengeluarkan pernyataan pers yang berisi bantahan terhadap semua kekhawatiran dan menekankan keunggulan produk.

• Mengalihkan perhatian publik dengan meluncurkan kampanye iklan yang kontroversial dan menarik perhatian.

• Melakukan riset mendalam untuk memahami akar penyebab kekhawatiran publik, membangun dialog terbuka dengan kelompok skeptis, dan bekerja sama dengan media untuk menyampaikan informasi yang akurat dan transparan.

• Menyalahkan media atas pemberitaan negatif dan mencoba mempengaruhi mereka untuk mengubah sudut pandang.

Sebagai staf customer service, manakah tindakan yang paling tepat untuk Anda lakukan dalam menghadapi situasi tersebut?

• Meminta maaf atas ketidaknyamanan yang dialami pelanggan dan menjelaskan bahwa ketidaksesuaian produk mungkin disebabkan oleh kesalahan sistem.

• Mendengarkan keluhan pelanggan dengan sabar dan empati, mengakui kesalahan perusahaan, menawarkan solusi yang sesuai (misalnya, pengembalian dana atau penggantian produk), dan memastikan pelanggan mendapatkan informasi kontak yang jelas untuk customer service.

• Menjelaskan kep

Dari opsi berikut, manakah tindakan yang paling tepat dilakukan oleh tim protokoler dalam mengatur urutan acara dan tata tempat duduk pada jamuan makan malam kenegaraan?

• Mengutamakan urutan alfabetis nama negara tamu dan tuan rumah.

• Mengatur urutan berdasarkan popularitas dan pengaruh masing-masing tamu undangan.

• Mengacak urutan tempat duduk agar semua tamu memiliki kesempatan berinteraksi.

• Memperhatikan hierarki jabatan, tradisi budaya, dan kesepakatan diplomatik yang berlaku.

• Mengikuti protocol yang berlaku di negara tuan rumah tanpa mempertimbangkan protokol negara tamu.