2025-03 데브챗 Meetup | 놀러오세요, 데브챗 숲 Survey

1. 회사 내 DevRel의 역할이 어떤가요? (복수 선택 가능) (DevRel 직무가 아니시라면, 회사의 DevRel 팀을 보셨을 때 어떤 역할을 수행하는지 여러분의 관점에서 답변 주셔도 좋습니다.)

• HR / Tech 관련 교육
• Tech Evangelist (기술 전파 및 홍보)
• 행사 기획 및 운영
• 컨텐츠 제작 및 배포 (블로그, 영상 등)
• 사내외 개발자 네트워킹 구축

2. 현재 DevRel 팀의 규모는? (단일 선택) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분의 관점에서 팀 규모를 선택해주시면 됩니다.)

• 1명
• 2명
• 3 ~ 5명
• 6 ~ 10명
• 11 ~ 20명

3. 최근 팀 규모에 변화가 있었나요? (단일 선택) (DevRel 직무가 아니시라면, 회사에서 관찰된 최근 변화를 선택해주시면 됩니다.)

• 팀이 커지고 있어요! (확대)
• 현재 규모를 유지하고 있어요. (유지)
• 줄어들고 있어요.. (축소)
• 잘 모르겠어요 🥲

4. DevRel 업무 강도는 어느 정도인가요? (단일 선택) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분의 관점에서 업무 강도를 선택해주시면 됩니다.)

• 너무 바빠요 🔥
• 적당히 바쁜 편이에요
• 무난해요
• 여유로운 편이에요
• 잘 모르겠어요 🥲

5. 현재 연봉 수준은 어느 정도인가요? (단일 선택) (보너스, 성과급, RSU 같은 상세적인 수치가 아닌, 가볍게 어느 정도 받고 있다 라고 생각이 드시는 수치를 기준으로 선택해 주시면 됩니다) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분이 생각하는 DevRel 직무의 연봉 수준을 선택해주시면 됩니다.)

• 3,000만 원 미만
• 3,000 ~ 5,000만 원
• 5,000 ~ 7,000만 원
• 7,000만 원 이상

6. 우리 회사에서 DevRel 팀 / 업무의 영향력은? (단일 선택) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분의 관점에서 회사 내 DevRel의 영향력을 평가해주시면 됩니다.)

• 매우 크다! DevRel이 문화를 주도한다.
• 꽤 크다. 개발팀에 긍정적인 영향을 준다.
• 보통이다. 중요한 역할이지만 한계도 있다.
• 영향이 크진 않다.
• 거의 없다.

7. DevRel 업무 중 가장 어려운 점은? (복수 선택 가능) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분이 관찰한 DevRel 업무의 어려움을 선택해주시면 됩니다.)

• 현업 팀의 협조적이지 않은 분위기
• 지원되는 리소스의 한계
• 다른 팀/파트 업무와의 경계 모호함
• 업무 성과의 정량적 지표 부족
• 회사의 DevRel 업무에 대한 이해 부족

8. 일하면서 보람을 느끼는 순간은? (복수 선택 가능) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분의 관점에서 DevRel 업무가 보람을 느낄 것 같은 순간을 선택해주시면 됩니다.)

• 기획한 이벤트 / 문화에 대한 만족도
• 공개 커뮤니티 / 포스트를 통해 업계에 성과 공유 및 응원
• 사내 개발 문화가 내 도전과 업무로 변화되는 게 느껴짐
• 동료 개발자들의 긍정적 피드백
• 개인적 성장과 역량이 강화될 때

9. DevRel 예산 운영 규모는 어느 정도인가요? (단일 선택) (DevRel 직무가 아니시라면, 여러분이 관찰한 DevRel 예산 규모를 선택해주세요.)

• 연간 예산이 따로 없어요 🥲
• 연간 1,000만원 미만
• 연간 1,000 ~ 5,000만원
• 연간 5,000만원 ~ 1억원
• 연간 1억원 이상

10. DevRel 관련 지표를 운영하고 있나요? 운영하고 있다면 어떻게 운영하는지 간단히 설명해주세요 (답변은 특정되지 않도록 저희가 적절히 재구성하여 공유할께요!)