Teorias Administrativas

Teoria Clássica

Teoria das Relações Humanas

Teoria Científica

Teoria Burocrática

Teoria Clássica

Teoria das Relações Humanas

Teoria Burocrática

Teoria Comportamental

Taylorismo

Fayolismo

Burocracia

Relações Humanas

Teoria Clássica

Teoria das Relações Humanas

Teoria Burocrática

Teoria dos Sistemas

Desenvolvimento da administração científica

Teoria das relações humanas

Modelo burocrático

Teoria da contingência

Planejamento, organização, direção, coordenação e controle

Inovação, criatividade, liderança e motivação

Tecnologia, eficiência, produtividade e qualidade

Comunicação, trabalho em equipe, ética e responsabilidade

Teoria das Relações Humanas

Administração Científica

Teoria Clássica

Teoria Comportamental

As teorias administrativas são um conjunto de ideias e práticas que visam melhorar a gestão e a organização.

As teorias administrativas são apenas conceitos filosóficos sem aplicação prática.

As teorias administrativas são exclusivamente focadas em tecnologia.

As teorias administrativas são um conjunto de regras rígidas e imutáveis.

Um método para analisar e otimizar o tempo e os movimentos necessários para realizar uma tarefa.

Um estudo sobre a motivação dos trabalhadores no ambiente de trabalho.

Uma teoria sobre a importância do trabalho em equipe nas organizações.

Um conceito que descreve a liderança eficaz nas empresas.

A divisão de tarefas em partes menores e a atribuição a trabalhadores especializados.

A eliminação de todas as formas de supervisão no local de trabalho.

A implementação de um sistema de rodízio de tarefas entre os trabalhadores.

A centralização de todas as decisões em um único gestor.