工作研究-寬放(Ch9-2 pp22-63)

寬放（Allowance）的主要目的是什麼？

• 增加工人的工作時間
• 補償疲勞、不可避免的延遲和工作條件影響
• 減少工資成本
• 確保工人能夠提高產量

哪一種寬放是為了滿足工人的基本需求，如休息、飲水和上廁所？

• 變動疲勞寬放（Variable Fatigue Allowance）
• 固定寬放（Fixed Allowance）
• 不可避免延遲寬放（Unavoidable Delay Allowance）
• 特殊寬放（Special Allowance）

影響變動疲勞寬放的主要因素不包括？

• 工作環境（噪音、光線、溫度）
• 工作者的健康狀況（壓力、疲勞程度）
• 產品的市場價格
• 工作的性質（重量、精密程度、單調度）

根據國際勞工組織（ILO），基本的固定寬放率為多少？

• 0.05
• 0.07
• 0.09
• 0.12

何者屬於不可避免延遲寬放的例子？

• 領班交代工作事項
• 工人與同事閒聊
• 休息時間過長
• 工人整理自己的工作台

下列哪種方式最常用於計算寬放率？

• 內乘法
• 外乘法
• 平均法
• 直接估計法

內寬放率的計算公式為何？

• (總寬放時間 ÷ 淨工作時間) × 100%
• (淨工作時間 ÷ 總寬放時間) × 100%
• (1 - 總寬放時間 ÷ 淨工作時間) × 100%
• (總寬放時間 ÷ 總時間) × 100%

若某工作淨時間為 400 分鐘，總寬放時間為 50 分鐘，則外寬放率是多少？

• 0.1
• 0.125
• 0.14
• 0.16

影響寬放時間的因素不包括？

• 工作環境（溫度、噪音）
• 工人的情緒與壓力
• 當地的工資水準
• 工作的單調性與重複性

哪種類型的寬放主要是由管理層或政府法規決定的？

• 特殊寬放（Special Allowance）
• 變動疲勞寬放（Variable Fatigue Allowance）
• 固定寬放（Fixed Allowance）
• 不可避免延遲寬放（Unavoidable Delay Allowance）