Motivation et Financement des Événements

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12th Grade

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Motivation et Financement des Événements

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels sont les trois leviers de motivation pour encourager le personnel à s'investir ?

Réunions fréquentes

Augmentation de salaire automatique

Horaires de travail flexibles

Environnement de travail positif, développement professionnel, reconnaissance des contributions.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pourquoi est-il important d'établir un budget pour l'opération portes ouvertes ?

Pour éviter de communiquer sur l'événement.

Pour réduire le temps de préparation de l'événement.

Il est important d'établir un budget pour contrôler les coûts et maximiser l'impact de l'événement.

Pour augmenter le nombre d'invités sans limite.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels éléments doivent être inclus dans le budget d'une opération portes ouvertes ?

Coûts de transport

Coûts de location, publicité, fournitures, restauration, décoration, équipements audiovisuels, ressources humaines.

Assurances

Frais de nettoyage

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment évaluer la faisabilité financière d'une manifestation ?

Organiser l'événement sans évaluer les sponsors

Analyser les tendances du marché sans budget

Établir un budget prévisionnel et comparer les coûts aux revenus estimés.

Se concentrer uniquement sur la promotion de l'événement

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quels indicateurs peuvent aider à déterminer la faisabilité financière d'un événement ?

Lieu de l'événement

Nombre de participants

Durée de l'événement

Budget prévisionnel, coûts, revenus attendus, ROI, seuil de rentabilité.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelles sont les solutions de financement possibles pour un événement comme les portes ouvertes ?

Publicité en ligne

Sponsors, collectes de fonds, vente de billets, subventions, partenariats.

Organisation de concours

Vente de produits dérivés

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Comment impliquer le personnel dans le processus de planification budgétaire ?

Prendre des décisions sans consultation du personnel.

Ne pas impliquer le personnel du tout.

Impliquer le personnel par des réunions, des ateliers et des retours d'information.

Utiliser uniquement des emails pour communiquer.

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