IHT D2 Lautan Luas

Pada RADIN, pihak yang membuat usulan menyangkut keputusan-keputusan strategis ataupun taktis adalah pihak:

• R (Recommend)

• A (Agree)

• D (Decide)

• I (Input)

Perhitungan kebutuhan SDM yang bersumber dari tujuan akhir yang hendak dicapai disebut:

• Analisis Produktivitas

• Analisis Beban Kerja

• Teknik Eksponen Penentu

• Model Makrov

Batas maksimal Produktivitas Jabatan (PJ) yang dapat ditoleransi adalah:

• 1,2

• 1,3

• 1,4

• 1,5

Pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan suatu pekerjaan disebut sebagai kompetensi:

• Inti

• Perilaku

• Peran

• Fungsional

Menurut Dreyfus dan Dreyfus, seseorang dikatakan Kompeten (Mampu) apabila kompetensinya berada pada:

• Level 1

• Level 2

• Level 3

• Level 4

Kemampuan seseorang dalam mengintegrasikan kompetensi-kompetensi yang dimiliki untuk menghasilkan nilai tambah disebut sebagai:

• Integritas

• Kompetensi

• Kapabilitas

• Kinerja

Membuat yang tiada menjadi ada merupakan filosofi dari ukuran kinerja yang bersifat:

• Breakthrough

• Improvement

• Routine

• Business as Usual

KPI yang prioritasnya penting dapat memiliki alokasi poin sebesar:

• 3-5 poin

• 5-10 poin

• 10-15 poin

• >15 poin

Kepanjangan dari IQP adalah:

• Individual Qualification Profile

• Incumbent Qualification Position

• Individual Qualification Position

• Incumbent Qualification Profile

Peta Human Asset Value (HAV) merupakan perpaduan antara:

• Performance & Potential

• Performance & Loyality

• Potential & Loyality

• Potential & Integrity