Motivación y Emocion

Yailim se ha propuesto terminar su proyecto final de semestre antes de la fecha límite. Es el impulso que mueve a las personas a actuar para alcanzar metas específicas. Es el "por qué" detrás de nuestras acciones.

• Motivación

• Emoción

• Memoria

Desarrollada por Abraham Maslow, esta teoría se centra en cómo las necesidades humanas se organizan en una pirámide, donde las necesidades básicas deben ser satisfechas antes de alcanzar niveles superiores de motivación.

• Teoría de la Motivación Humana

• Teoría de la Necesidad de Logro

• Teoría de la Jerarquía de Necesidades

• Teoría de la Autoeficacia

Cuando una persona experimenta hambre (impulso), buscará comida para satisfacer esa necesidad. Al comer, la persona alivia la sensación de hambre y restablece el equilibrio (homeostasis), lo que refuerza la conducta de comer cada vez que surja el hambre.

• Teoría de la Reducción de los Impulsos

• Teoría de la Activación o del Nivel Óptimo de Activación

• Ley de Yerkes-Dodson

• Teorías cognoscitivas de la motivación

Cuando una persona se siente muy activa y busca formas de canalizar su energía, puede optar por actividades que le permitan expresarse, como bailar o practicar un deporte extremo. En contraste, si alguien se siente fatigado y necesita un descanso, podría elegir actividades más tranquilas, como leer un libro o dar un paseo por la naturaleza.

• Teoría de la Motivación por Refuerzo

• Teoría de la Reducción de los Impulsos

• Teoría de la Activación o del Nivel Óptimo de Activación

• Teoría de la Motivación de Logro

Las emociones pueden influir en nuestras decisiones y en la forma en que interactuamos con los demás. Estas reacciones pueden ser tanto positivas como negativas.

• Verdadero

• Falso

Motivación Intrínseca -Manuel estudia medicina porque le apasiona ayudar a las personas y aprender sobre el cuerpo humano, no por obtener una calificación o reconocimiento.

• Es cuando realizas una actividad porque disfrutas hacerlo o porque te interesa personalmente, sin esperar una recompensa externa.

• Es cuando haces algo para recibir una recompensa externa o para evitar un castigo.

• las expectativas que las personas tienen sobre su capacidad para alcanzar una meta y el valor que le asignan a esa meta.

Un empleado trabaja horas extra para recibir un bono económico o evitar un regaño del jefe.

• Motivación interna (Intrínseca)

• Motivación externa (Extrínseca)

Emoción cuando percibimos una situación peligrosa nos induce a luchar o huir para protegernos.

Emoción que nos avisa de que algo puede dañarnos y nos induce al rechazo para protegernos.

Aéreas del cerebro involucrado en la motivación

• Sistema Límbico

• Corteza Prefrontal

• Todas las anteriores