Post Test Perilaku Organisasi (4)

Apa yang dimaksud dengan perilaku individu dalam konteks organisasi?

• Tindakan yang dilakukan oleh individu berdasarkan tujuan pribadi mereka

• Tindakan yang dilakukan oleh individu dalam mencapai tujuan organisasi

• Tindakan yang dilakukan oleh kelompok dalam organisasi

• Tindakan yang dilakukan untuk mempengaruhi orang lain di luar organisasi

Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi?

• Kebutuhan fisik dan emosi

• Kondisi ekonomi organisasi

• Kepemimpinan dan budaya organisasi

• Semua jawaban benar

Perilaku individu yang konsisten dengan tujuan organisasi akan menghasilkan?

• Konflik dan ketegangan

• Peningkatan motivasi dan kinerja

• Penurunan produktivitas

• Ketidakpuasan kerja

Manakah dari berikut ini yang merupakan contoh dari faktor eksternal yang memengaruhi perilaku individu dalam organisasi?

• Nilai pribadi

• Lingkungan organisasi

• Kebutuhan sosial

• Pengalaman pribadi

Menurut Teori Herzberg, faktor mana yang dapat menyebabkan ketidakpuasan dalam pekerjaan?

• Faktor motivator

• Faktor kebersihan

• Penghargaan pribadi

• Rasa pencapaian

Apa yang dimaksud dengan "pengaruh sosial" dalam perilaku individu di organisasi?

• Pengaruh yang datang dari perubahan kebijakan perusahaan

• Pengaruh yang datang dari individu atau kelompok lain yang ada dalam organisasi

• Pengaruh yang datang dari perasaan pribadi individu

• Pengaruh yang berasal dari faktor ekonomi eksternal

Salah satu faktor yang memengaruhi perilaku individu dalam organisasi adalah persepsi. Apa yang dimaksud dengan persepsi?

• Cara individu melihat dan menilai dunia sekitar mereka

• Pendapat yang diberikan oleh atasan tentang kinerja individu

• Pengalaman yang dimiliki oleh individu dalam organisasi

• Semua jawaban salah

Perilaku individu yang tidak sesuai dengan norma atau aturan organisasi dapat mengarah pada?

• Peningkatan kinerja tim

• Penurunan motivasi kerja

• Konflik dan ketegangan dalam organisasi

• Kolaborasi yang lebih baik antar individu

Teori kebutuhan Maslow menyatakan bahwa seseorang akan merasa termotivasi untuk memenuhi kebutuhan pada tingkat yang lebih tinggi setelah kebutuhan pada tingkat yang lebih rendah terpenuhi. Manakah yang merupakan urutan kebutuhan menurut Maslow?

• Kebutuhan fisik, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, kebutuhan keamanan, aktualisasi diri

• Kebutuhan fisik, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, aktualisasi diri

• Kebutuhan sosial, kebutuhan keamanan, aktualisasi diri, penghargaan, fisik

• Kebutuhan penghargaan, kebutuhan fisik, kebutuhan keamanan, sosial, aktualisasi diri

Perilaku individu yang mendukung kolaborasi dan kerja sama dapat meningkatkan?

• Kecepatan pekerjaan tetapi mengurangi kualitas

• Kinerja tim dan atmosfer kerja yang positif

• Ketergantungan pada pemimpin

• Ketidakpuasan dan penurunan produktivitas