Preguntas Corporativas

En una palabra, ¿Qué cualidad crees que es más importante en un buen líder?

¿Qué harías para ganarte la confianza de un nuevo equipo que no te conoce de nada?

• Establecer objetivos claros

• Establecer objetivos claros

• Reconocimiento constante

• Involucrar a todos en las decisiones importantes

   

¿Cuál crees que es la mejor forma de agradecer el esfuerzo de un miembro del equipo?

• Dar un reconocimiento público en una reunión.

• Enviar un mensaje de agradecimiento personal.

• Ofrecerle apoyo en su próximo proyecto.

• Celebrar juntos los logros alcanzados

¿Qué cambiarías en tu equipo para ser más productivo o eficiente?

• Reducir las distracciones durante las reuniones.

• Delegar tareas de forma más equilibrada.

• Aumentar la capacitación y el desarrollo profesional.

• Mejorar el uso de tecnología y herramientas colaborativas.

¿Qué factor suele robar más tiempo en el trabajo diario?

• Reuniones largas o innecesarias.

• Falta de organización en las tareas.

• Interrupciones constantes (teams, correos, llamadas, etc.)

• La falta de compromiso del equipo.

   

¿Qué súper poder sería más útil en el trabajo diario? En una o 2 palabras

¿Qué es lo que más valoras de tu trabajo actual?

• El desafío intelectual y los proyectos interesantes.

• El buen clima y la cultura organizacional.

• La flexibilidad para equilibrar trabajo y vida personal.

• La posibilidad de tomar iniciativas y liderar proyectos..

En una o dos palabras, ¿Cuál crees que es el factor clave en una empresa para retener el talento a largo plazo?

¿Qué es lo que más te motiva a dar lo mejor de ti en un proyecto?

• La oportunidad de trabajar con un equipo talentoso.

• El reconocimiento del esfuerzo y los resultados.

• El aprendizaje de nuevas metodologías y técnicas.

• La posibilidad de asumir responsabilidades y liderazgo

¿Cuál crees que es el mayor reto que tienes en este momento?