
U2 La Entrevista Psicológica en Algunos campos de aplicación
Authored by Karla Guerrero
Health Sciences
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20 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se busca evaluar en la selección de personal?
Experiencia y conocimientos técnicos.
Habilidades blandas (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, etc.).
Valores y cultura organizacional.
Estilo de trabajo y motivaciones.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se analiza en la evaluación del desempeño?
Identificar fortalezas y áreas de mejora.
Diseñar planes de capacitación y desarrollo.
Determinar promociones, cambios de puesto o desvinculaciones.
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se puede conocer a través del diagnóstico del clima organizacional?
Relaciones entre compañeros y líderes.
Satisfacción laboral y compromiso.
Factores que afectan la productividad y bienestar emocional.
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se busca identificar en la evaluación y diagnóstico del estudiante?
Dificultades en el aprendizaje
Problemas emocionales o conductuales
Necesidades educativas especiales
Situación familiar y su impacto en el estudiante
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se busca en la orientación vocacional y profesional?
Ayudar al estudiante en la toma de decisiones
Evaluar intereses, habilidades y valores
Proporcionar estrategias para un plan de vida
Identificar problemas emocionales
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de apoyo se brinda a estudiantes con problemas emocionales?
Apoyo a estudiantes con ansiedad
Diseñar estrategias de afrontamiento
Orientar a padres y docentes
Evaluar el rendimiento académico
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué busca la entrevista con el estudiante?
Conocer su situación emocional
Orientación vocacional
Diagnóstico de problemas
Seguimiento académico
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