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U2 La Entrevista Psicológica en Algunos campos de aplicación

Authored by Karla Guerrero

Health Sciences

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U2 La Entrevista Psicológica en Algunos campos de aplicación
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca evaluar en la selección de personal?

Experiencia y conocimientos técnicos.

Habilidades blandas (liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, etc.).

Valores y cultura organizacional.

Estilo de trabajo y motivaciones.

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se analiza en la evaluación del desempeño?

Identificar fortalezas y áreas de mejora.

Diseñar planes de capacitación y desarrollo.

Determinar promociones, cambios de puesto o desvinculaciones.

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se puede conocer a través del diagnóstico del clima organizacional?

Relaciones entre compañeros y líderes.

Satisfacción laboral y compromiso.

Factores que afectan la productividad y bienestar emocional.

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca identificar en la evaluación y diagnóstico del estudiante?

Dificultades en el aprendizaje

Problemas emocionales o conductuales

Necesidades educativas especiales

Situación familiar y su impacto en el estudiante

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca en la orientación vocacional y profesional?

Ayudar al estudiante en la toma de decisiones

Evaluar intereses, habilidades y valores

Proporcionar estrategias para un plan de vida

Identificar problemas emocionales

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de apoyo se brinda a estudiantes con problemas emocionales?

Apoyo a estudiantes con ansiedad

Diseñar estrategias de afrontamiento

Orientar a padres y docentes

Evaluar el rendimiento académico

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué busca la entrevista con el estudiante?

Conocer su situación emocional

Orientación vocacional

Diagnóstico de problemas

Seguimiento académico

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