Civil Rights Quizs- Español

Civil Disobedience

• Uso de acciones no violentas para protestar contra acciones y prácticas gubernamentales injustas

• Un método de protesta violenta para derrocar al gobierno

• Una forma de apoyar las decisiones gubernamentales

• Un tipo de actividad política que no involucra a los ciudadanos

Desegregation

• Política que elimina la práctica de aislar, separar o apartar a un grupo en particular

• Estrategia para promover la segregación racial

• Método para aumentar la diversidad en las escuelas

• Práctica de mantener grupos separados en la sociedad

Executive Order

• Regla u orden emitida por el presidente que tiene fuerza de ley para llevar a cabo las operaciones del gobierno

• Una ley aprobada por el Congreso

• Un decreto judicial que modifica la constitución

• Una recomendación del presidente a los ciudadanos

Integration

• Política de mezclar personas de diferentes razas que habían sido previamente segregadas

• Un proceso de separación de grupos raciales

• Una estrategia para promover la competencia entre razas

• Un método para eliminar diferencias culturales

Segregation

• Política de separar diferentes grupos raciales o étnicos en público

• Política de integración de diferentes grupos raciales o étnicos en público

• Práctica de promover la igualdad entre diferentes grupos raciales o étnicos

• Política de permitir la convivencia de diferentes grupos raciales o étnicos en espacios públicos

Disenfranchisement

• El acto de quitar el derecho al voto a una persona o grupo, o el derecho legal a votar.

• Un proceso de educación cívica para aumentar la participación electoral.

• La creación de leyes que facilitan el acceso al voto.

• Un término que se refiere a la protección de los derechos de los votantes.

Affirmative Action

• Política que favorece a individuos de grupos que han sido discriminados en el pasado

• Una estrategia para eliminar todas las formas de discriminación

• Un programa que promueve la igualdad de oportunidades sin distinción

• Una ley que prohíbe la discriminación en el empleo