Ergonomics in the Workplace

Apa yang ingin dioptimalkan oleh ergonomi kognitif?

• Desain antarmuka dan sistem untuk pekerjaan yang efisien.

• Kekuatan fisik pekerja.

• Jumlah pekerjaan yang diberikan kepada karyawan.

• Kompleksitas tugas.

Apa fokus utama dari ergonomi fisik?

• Perilaku organisasi.

• Proses kognitif dalam pengambilan keputusan.

• Interaksi antara tubuh manusia dan lingkungan fisik.

• Tidak ada di atas.

Apa tujuan desain ergonomis di tempat kerja?

• Untuk meningkatkan beban fisik pada pekerja.

• Untuk mengurangi risiko cedera muskuloskeletal.

• Untuk membuat tugas menjadi lebih rumit.

• Untuk mengabaikan kenyamanan pekerja.

Apa yang diprioritaskan oleh ergonomi yang berpusat pada pengguna?

• Kebutuhan dan keterbatasan pengguna

• Kompleksitas sistem dan kemudahan tekhnologi

• Mengutamakan umpan balik pengguna

• Desain standar untuk kemudahan semua

Bagaimana cara mengurangi beban kognitif dalam suatu sistem?

• Dengan menjelaskan lebih banyak instruksi

• Dengan mengurangi kompleksitas tugas

• Dengan menyederhanakan tugas dan instruksi

• Dengan memanfaatkan umpan balik pengguna

Apa fokus utama dari ergonomi organisasi?

• Memperhatikan kesejahteraan pekerja

• Mengurangi stres pekerja

• Meminimalkan komunikasi

• Menciptakan sistem kerja yang efisien

Apa tujuan ergonomi dalam desain antarmuka?

• mengoptimalkan desain untuk efisiensi pengguna

• Untuk mengurangi beban mental

• Untuk memudahkan tugas

• Untuk meminimalkan interaksi pengguna

Apa yang dimaksud dengan ergonomi lingkungan kerja?

• Pengaturan waktu kerja yang fleksibel

• Desain ruang kerja yang nyaman dan aman

• Memaksimalkan jumlah karyawan ditempat kerja

• Penggunaan teknologi terbaru dalam pekerjaan

Apa yang dimaksud dengan ergonomi preventif?

• Mengurangi resiko pekerjaan berat

• Penggunaan alat berat yang memadai dalam pekerjaan.

• Pengobatan cedera pada pekerjaan yang beresiko.

• Upaya untuk mencegah cedera sebelum terjadi.

Bagaimana ergonomi dapat meningkatkan kepuasan kerja?

• Dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik

• Dengan mengurangi beban kerja

• Dengan meminimalisir interaksi antar karyawan

• Dengan mengurangi jam kerja karyawan