3TAI - Liderança e Gestão de Pessoas

Qual é a principal diferença entre a Teoria ERG e a Hierarquia de Necessidades de Maslow?

• A Teoria ERG propõe uma hierarquia rígida de necessidades.

• A Teoria ERG permite que múltiplas necessidades sejam perseguidas simultaneamente.

• A Teoria ERG não considera necessidades de crescimento.

• A Teoria ERG é mais complexa que a de Maslow.

Como a Teoria ERG pode ser aplicada no ambiente de trabalho?

• Focando apenas em aumentar os salários dos funcionários.

• Criando um ambiente que satisfaça necessidades de existência, relacionamento e crescimento.

• Ignorando as necessidades de relacionamento dos funcionários.

• Estabelecendo metas inatingíveis para motivar o crescimento.

Qual é o impacto da Teoria ERG na motivação organizacional?

• Reduz a motivação ao focar apenas em necessidades básicas.

• Aumenta a motivação ao permitir a satisfação de múltiplas necessidades simultaneamente.

• Não tem impacto significativo na motivação.

• Aumenta a motivação ao ignorar necessidades de crescimento.

De acordo com a Teoria ERG, o que acontece quando uma necessidade de nível superior não é satisfeita?

• A pessoa desiste de todas as suas necessidades.

• A pessoa foca mais intensamente em uma necessidade de nível inferior.

• A pessoa ignora todas as outras necessidades.

• A pessoa não é afetada.

Qual é um exemplo de aplicação prática da Teoria ERG em uma organização?

• Oferecer apenas benefícios financeiros aos funcionários.

• Promover atividades de equipe para melhorar o relacionamento.

• Focar exclusivamente em treinamentos técnicos.

• Ignorar o desenvolvimento pessoal dos funcionários.

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a Teoria ERG?

• Ela sugere que as necessidades de crescimento são menos importantes.

• Ela permite que as necessidades sejam satisfeitas em qualquer ordem.

• Ela é mais restritiva que a teoria de Maslow.

• Ela não considera as necessidades de relacionamento.

Qual é uma crítica comum à Teoria ERG em comparação com a de Maslow?

• A Teoria ERG é muito simplista.

• A Teoria ERG não considera as necessidades de segurança.

• A Teoria ERG é muito complexa para ser aplicada.

• A Teoria ERG não fornece uma hierarquia clara de necessidades.