Questionário sobre Liderança e Delegação

Qual é o objetivo principal da delegação em uma empresa?

• Fazer com que o trabalho seja feito por outra pessoa

• Aumentar o número de funcionários

• Reduzir custos operacionais

• Aumentar o controle sobre os funcionários

O que um líder deve deixar claro ao delegar uma tarefa?

• O que você quer

• Que o funcionário deve trabalhar sozinho

• Que o funcionário deve seguir suas próprias regras

• Que o funcionário deve relatar tudo

O que um líder deve fazer para incentivar as pessoas a crescerem?

• Ajudá-las a serem responsáveis pelo seu plano de carreira

• Aumentar a carga de trabalho

• Reduzir a comunicação

• Centralizar o poder

O que um líder deve fazer para saber reter talentos?

• Ajudar as pessoas na obtenção de novos conhecimentos

• Aumentar a carga de trabalho

• Reduzir a comunicação

• Centralizar o poder

Qual é a principal característica da Liderança Autocrática?

• Decisões centralizadas pelo líder

• Incentivo à participação da equipe

• Autonomia total aos colaboradores

• Estímulo à inovação e crescimento

Qual estilo de liderança se baseia em conhecimento especializado?

• Liderança Técnica

• Liderança Liberal

• Liderança Democrática

• Liderança Autocrática

O que deve ser identificado para escolher o melhor estilo de liderança?

• Motivações, habilidades e preferências da equipe

• Metas e desempenho

• Conhecimento técnico

• Capacidade de adaptação

Quais são as 3 competências Básicas da gestão de conflitos ?

• O contexto

  Autoridade

  Trabalho em equipe

• As metas

  As pessoas

  Os Salários

• Resiliência ,

  Resolução de Problemas,

  Manejo no Estresse

• A inovação

  Técnica de gestão

  Tecnologia

Qual é um dos pontos positivos da Liderança Autocrática?

• Aumento da produtividade

• Incentivo à criatividade

• Estímulo à inovação

• Participação da equipe

Qual é um fator fundamental para manter colaboradores em contato com a cultura organizacional?

• Comunicação

• Autonomia

• Conhecimento técnico

• Participação