Post Test Perilaku Organisasi ( 5 )

Perilaku kelompok dapat diartikan sebagai:

• Tindakan yang dilakukan oleh individu dalam kelompok yang mempengaruhi tindakan anggota lainnya

• Perilaku individu yang tidak mempengaruhi orang lain

• Proses pembentukan kelompok berdasarkan tujuan yang sama

• Proses belajar yang dilakukan oleh individu secara mandiri

Dalam perspektif sosial-kognitif, kelompok dipandang sebagai:

• Sebuah entitas yang mempengaruhi perilaku individu melalui interaksi sosial

• Sebuah struktur yang berfungsi untuk memecahkan masalah individu

• Tempat individu mengembangkan diri secara mandiri

• Sebuah unit yang terpisah tanpa mempengaruhi individu

Kelompok yang dibentuk oleh organisasi dengan tujuan tertentu disebut:

• Kelompok informal

• Kelompok primer

• Kelompok formal

• Kelompok sekunder

Tahap kedua dalam pengembangan kelompok menurut model Tuckman adalah:

• Forming

• Norming

• Storming

• Performing

Ciri khas dari kelompok adalah:

• Anggota kelompok tidak memiliki interaksi

• Kelompok memiliki tujuan bersama dan saling bergantung

• Setiap individu beroperasi secara terpisah

• Tidak ada struktur atau aturan dalam kelompok

Peran dalam kelompok mengacu pada:

• Tugas dan tanggung jawab yang harus dijalankan oleh setiap anggota kelompok

• Kepemimpinan yang dimiliki oleh satu orang dalam kelompok

• Anggota k

Kelompok dapat diartikan sebagai:

• Sekelompok individu yang bekerja secara mandiri tanpa interaksi

• Sekelompok individu yang memiliki tujuan bersama dan saling berinteraksi

• Sekelompok individu yang tidak memiliki tujuan bersama

• Sekelompok individu yang bekerja di luar organisasi

Kelompok yang dibentuk secara alami berdasarkan interaksi sosial yang tidak terstruktur disebut:

• Kelompok sekunder

• Kelompok formal

• Kelompok informal

• Kelompok kerja

Salah satu ciri penting dari kelompok adalah:

• Setiap anggota kelompok bekerja secara terpisah

• Kelompok memiliki struktur sosial yang jelas dan terorganisir

• Tidak ada interaksi antar anggota kelompok

• Anggota kelompok tidak memiliki peran tertentu

Pada tahap performing, anggota kelompok:

• Mulai mengenal satu sama lain dan menetapkan tujuan kelompok

• Menghadapi konflik dan perbedaan pendapat

• Bekerja sama untuk mencapai tujuan kelompok dengan efisien

• Menyelesaikan tugas secara individu