Quiz về Lao động Quốc tế

Quiz về Lao động Quốc tế

University

47 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

lịch sử 2

lịch sử 2

University

50 Qs

ÔN TẬP TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN BÁO CHÍ

ÔN TẬP TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN BÁO CHÍ

University

50 Qs

CNXH3

CNXH3

University

50 Qs

FPT - TÂM LÝ VÀ KỸ NĂNG - LESSON 3+4

FPT - TÂM LÝ VÀ KỸ NĂNG - LESSON 3+4

University

45 Qs

Quiz Kinh tế chính trị Mác-Lênin

Quiz Kinh tế chính trị Mác-Lênin

University

50 Qs

Học phần 2

Học phần 2

University

43 Qs

GDQP (150-200)

GDQP (150-200)

University

51 Qs

phấn đấu vì 10 điểm quản lí học

phấn đấu vì 10 điểm quản lí học

University

50 Qs

Quiz về Lao động Quốc tế

Quiz về Lao động Quốc tế

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Medium

Created by

Dương Hường

Used 1+ times

FREE Resource

47 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thuật ngữ nào sau đây được sử dụng trong các văn bản luật pháp quốc tế để chỉ "lao động quốc tế"?

Nhân viên nước ngoài

Lao động di trú

Nhân viên quốc tế

Người lao động toàn cầu

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo ILO, yếu tố nào là dấu hiệu nhận biết của lao động di trú?

Quốc tịch của người lao động

Nơi sinh của người lao động

Sự khác biệt về lãnh thổ, biên giới quốc gia

Mục đích làm việc của người lao động

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

PCN là viết tắt của thuật ngữ nào?

Nhân lực đến từ nước sở tại

Nhân lực đến từ nước thứ ba

Nhân lực đến từ chính quốc

Nhân lực chuyển giao

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là một trong những đặc điểm của nhân lực quốc tế?

Đồng nhất về văn hóa

Ít nhu cầu hơn so với nhân lực nội địa

Thường có trình độ chuyên môn và ngoại ngữ tốt

Làm việc lâu dài tại một quốc gia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chức năng nào sau đây thuộc về quản trị nguồn nhân lực quốc tế?

Quản trị sản xuất

Quản trị tài chính

Thu hút nguồn nhân lực

Nghiên cứu và phát triển

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yếu tố nào làm cho quản lý nguồn nhân lực quốc tế phức tạp hơn so với quản lý nguồn nhân lực nội địa?

Số lượng nhân viên ít hơn

Môi trường làm việc ổn định hơn

Ít hoạt động nhân sự hơn

Rủi ro cao hơn

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hoạt động nào sau đây KHÔNG phải là một phần của tái định cư và định hướng quốc tế?

Sắp xếp tập huấn trước khi khởi hành

Cung cấp thông tin chi tiết về nhập cư và du lịch

Thiế

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?