
3º_Alimentos_At_03_Ser_Empreendedor
Authored by WILSON RAMOS
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a principal característica que diferencia um gerente de um empreendedor?
O gerente promove mudanças importantes.
O empreendedor utiliza os recursos de forma eficiente.
O gerente segue regras hierárquicas estabelecidas.
O empreendedor não tem uma visão estratégica.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é um intraempreendedor?
Um funcionário que usa regras estritas da empresa.
Um trabalhador autônomo que inicia seu próprio negócio.
Um funcionário que age como um empreendedor dentro da empresa em que trabalha.
Um empresário que busca apenas lucro financeiro.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são as funções administrativas desempenhadas por um gerente?
Planejar, organizar, criar e improvisar.
Planejar, organizar, dirigir e controlar.
Gerenciar riscos e calcular custos.
Desenvolver produtos inovadores e criativos.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que é necessário para o sucesso de um empreendedor independente?
Siga estritamente as regras do mercado.
Evite assumir responsabilidades financeiras.
Planejamento constante e autoconsciência.
Dedique pouco tempo ao empreendimento.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que distingue um empreendedor social de outros tipos de empreendedores?
Busca exclusivamente lucro financeiro.
Está comprometido com causas humanitárias e sociais.
Foca apenas em bens materiais.
Não tem motivação para superar desafios.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual das opções abaixo é uma característica comum de todos os tipos de empreendedores?
Evitar riscos sob quaisquer circunstâncias.
Realizar suas ações apenas em empresas privadas.
Ter visão, criatividade e persistência.
Trabalhar apenas com recursos financeiros abundantes.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como um intraempreendedor pode desenvolver este perfil?
Trabalhando de forma autônoma ou recebendo incentivo da empresa.
Atuando apenas como gerente de recursos humanos.
Seguindo regras hierárquicas sem propor inovações.
Negligenciando relacionamentos com colegas.
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