Трудове право

Який основний нормативно-правовий акт регулює трудові відносини в Україні?

• а) Конституція України

• б) Кодекс законів про працю України

• в) Закон України "Про оплату праці"

• г) Закон України "Про зайнятість населення"

Які права працівника закріплені у трудовому законодавстві України?

• а) Право на відпустку

• б) Право на звільнення без пояснення причин

• в) Право на оплату праці

• г) Право на безпечні умови праці

Максимальна тривалість робочого часу на тиждень за КЗпП України становить ___ годин.

Хто має право на додаткову відпустку?

• а) Працівники, які працюють понаднормово

• б) Працівники, які досягли 45 років

• в) Працівники, які працюють у шкідливих умовах праці

• г) Працівники, які працюють у державних установах

Який мінімальний строк попередження працівника про звільнення за ініціативою роботодавця?

• а) 2 тижні

• б) 1 день

• в) 1 місяць

• г) 3 місяці

Які підстави для припинення трудового договору передбачені КЗпП України?

• а) Закінчення строку дії договору

• б) Невиконання працівником плану роботи

• в) Згода сторін

• г) Порушення правил внутрішнього розпорядку

Працівник має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менше ___ календарних днів.

Хто може бути стороною колективного договору?

• а) Роботодавець і профспілка або представники працівників

• б) Роботодавець і кожен працівник окремо

• в) Державні органи і профспілка

• г) Роботодавець і орган місцевого самоврядування

Який документ регулює охорону праці на підприємстві?

• а) Колективний договір

• б) Інструкція з охорони праці

• в) Закон України "Про охорону праці"

• г) Кодекс законів про працю України

Які види матеріальної відповідальності передбачені трудовим законодавством?

• а) Повна матеріальна відповідальність

• б) Часткова матеріальна відповідальність

• в) Адміністративна відповідальність

• г) Колективна матеріальна відповідальність