Vanto

Vanto

Professional Development

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PHỤ KIỆN TOYOTA

PHỤ KIỆN TOYOTA

Professional Development

10 Qs

AEBT_Test nghiệp vụ

AEBT_Test nghiệp vụ

Professional Development

13 Qs

TẬP HUẤN MODULE 5 (2021)

TẬP HUẤN MODULE 5 (2021)

Professional Development

10 Qs

Chân dung CBQL

Chân dung CBQL

Professional Development

10 Qs

Presenting with Purpose

Presenting with Purpose

Professional Development

10 Qs

Module 4/ Buổi 3/ Quiz 1

Module 4/ Buổi 3/ Quiz 1

Professional Development

11 Qs

Visa Qatar

Visa Qatar

Professional Development

10 Qs

BAT - COACHING FOR PERFORMANCE

BAT - COACHING FOR PERFORMANCE

Professional Development

12 Qs

Vanto

Vanto

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Hard

Created by

Thanh Thủy Vũ

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 1: Đâu là các khái niệm cốt lõi trong nội dung đào tạo của Vanto?

A. Câu chuyện và thực tế; Cầu thủ và khán giả

B. Câu chuyện và thực tế; Cầu thủ và khán giả; Ghi nhận

C. Gồm A và Ghi nhận; Integrity; Chuyển hóa sự cố thành đột phá

D. Gồm A và Trách nhiệm; Integrity; Chuyển hóa sự cố thành đột phá

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 2: Trong Vanto khái niệm “câu chuyện” là gì?

A. Một sự kiện khách quan đã xảy ra

B. Cách diễn giải, giả định hoặc cảm xúc mà ta thêm vào sự việc

C. Những thông tin chính xác từ người khác

D. Một kế hoạch cá nhân đã được lên lịch

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 3: Integrity trong Vanto được hiểu là:

A. Luôn làm theo cảm xúc cá nhân

B. Làm việc chăm chỉ không quan tâm mục tiêu

C. Sự chính trực, toàn vẹn và giữ đúng cam kết

D. Chỉ làm việc khi có lợi rõ ràng

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 4: Hành vi nào sau đây thể hiện vai trò “cầu thủ”?

A. Chờ người khác giao việc rồi mới làm

B. Thấy vấn đề nhưng không nói ra

C. Đề xuất giải pháp và hành động cải thiện tình hình

D. Phàn nàn sau cuộc họp

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 5: Một người sống theo "câu chuyện" thay vì "thực tế" có thể dẫn đến điều gì?

A. Đưa ra quyết định rõ ràng hơn

B. Nhìn sự việc theo hướng tích cực

C. Bị giới hạn bởi những suy diễn không đúng

D. Tăng hiệu quả làm việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Câu 6: Văn hóa "Tư duy tích cực" của CS Group là:

A. Luôn phức tạp hóa mọi vấn đề gặp phải

B. Chủ động tìm giải pháp và tạo ra giá trị dù trong hoàn cảnh khó khăn

C. Chỉ tập trung vào suy nghĩ cá nhân, không quan tâm để ý kiến của người xung quanh

D. Chủ quan và bỏ qua các vấn đề

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 3 pts

Câu 7: Các kỹ năng nhỏ rèn luyện "Kỹ năng lắng nghe" là gì

A. Nghe điều không muốn nghe; Ghi chép lại cuộc hội thoại; Tóm tắt ý; Tái tạo lại

B. Nghe điều muốn nghe; Ghi chép lại cuộc hội thoại; Lẩm nhẩm các ý; Tái tạo lại

C. Nghe điều không muốn nghe; Ghi chép lại cuộc hội thoại; Lẩm nhẩm các ý; Tóm tắt ý; Tái tạo lại

D. Nghe điều muốn nghe; Ghi chép lại cuộc hội thoại; Lẩm nhẩm các ý; Tóm tắt ý; Tái tạo lại

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?