Kuis Pert 7

Berikut ini yang merupakan tujuan dari kompensasi adalah

• Penawaran dan Permintaan Tenaga Kerja      

• Kemampuan dan Kesedian Perusahaan

• Produktivitas Kerja Karyawan                       

• Kepuasan Kerja

Answer explanation

Berikut ini faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kompensasi adalah

• Ikatan Kerja Sama                           

• Pengadaan Efektif

• Produktivitas Kerja Karyawan       

• Motivasi

Berikut ini asas kompensasi yang benar adalah

• Adil dan Layak                          

• Stabil dan Motivasi

• Pengadaan dan Kepuasan          

• Evaluasi dan Pelaksanaan

Berikut ini adalah yang termasuk dalam kompensasi langsung, kecuali

• Upah   

• Kesejahteraan Karyawan

• Insentif    

• Gaji

Yang tidak termasuk dalam fungsi pemberian kompensasi adalah

• Pengalokasian Sumber Daya Manusia Secara Efisien     

• Penggunaan Sumber Daya Manusia Secara Lebih Efisien dan Efektif

• Mendapatkan karyawan berkualitas baik

• Mendorong Stabilitas dan Pertumbuhan Ekonomi

Apa yang di maksud dengan pegawai ?

• Pegawai adalah orang yang bekerja untuk suatu lembaga atau perusahaan

• Pegawai adalah sebuah instansi perusahaan yang menaungi karyawan

• Pegawai adalah pemerintah yang memberikan pekerjaan kepada masyarakat umum

• Semua jawaban salah

Apa yang di maksud dengan insentif ?

• bonus yang diberikan perusahaan kepada karyawan

• Imbalan yang di bayarkan bersamaan dengan gaji dan bonus

• Imbalan langsung yang dibayarkan kepada karyawan

• tidak ada jawaban yang benar

Apa yang di maksud dengan GAJI ?

• Balas jasa dalam bentuk tenaga dan pikiran yang diberikan perusahaan kepada karyawan

• bonus yang diberikan kepada karyawan tiap bulan

• Imbalan yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas kerja lembur yang di jalani karyawan

• Balas Jasa dalam bentuk uang yang diterima karyawan sebagai konsekuensi dari kedudukannya sebagai seorang karyawan

Tantangan apa yang dihadapi dalam sistem kompensasi

• ketidakpuasan karyawan

• perubahan regulasi dan kondisi pasar

• ketidaksesuaian dengan target organisasi

• semua jawaban benar

Apa saja komponen utama dalam perencanaan kompensasi

• Semua jawab benar

• Gaji Pokok

• Tunjangan

• Insentif