Autoridad y Poder

En el ámbito sociológico, ¿qué relaciones pueden ser consideradas de autoridad?

• Relaciones de amistad

• Relaciones dentro de una organización administrativa

• Relaciones de parentesco

• Relaciones de competencia deportiva

¿Qué filósofos son mencionados en relación con el tratamiento de la autoridad en la filosofía política?

• Platón y Aristóteles

• Descartes y Kant

• Hegel y Marx

• Sócrates y Epicuro

Según Max Weber, ¿cómo se ejerce el poder?

• A través de la persuasión

• A través de la fuerza y la coerción

• A través de la negociación

• A través de la educación

¿Cuál es una de las bases del poder según D. M. Wrong?

• La reciprocidad

• La igualdad

• La justicia

• La tradición

¿Qué se entiende por autoridad según Bierstedt y Weber?

• Un poder institucional y legítimo.

• Un poder coercitivo y arbitrario.

• Un poder informal y flexible.

• Un poder temporal y efímero.

¿Qué implica el concepto de autoridad según MacKiver?

• Identificaciones, demandas y expectativas vinculadas a la fórmula política.

• Un control absoluto sobre los ciudadanos.

• La eliminación de las libertades individuales.

• La imposición de normas sin justificación.

¿Qué se requiere para que las normas sean consideradas legítimas según Wrong?

• Que sean comunes a un amplio número de personas.

• Que sean impuestas por la fuerza.

• Que sean secretas y exclusivas.

• Que sean temporales y cambiantes.

¿Cómo se describe la aceptación de la autoridad según Laswell y Kaplan?

• Depende del prestigio de las personas en cargos.

• Es automática e incuestionable.

• Se basa en el miedo y la coerción.

• Es irrelevante para el ejercicio del poder.

¿Qué caracteriza a un conflicto funcional?

• Es perjudicial para la organización.

• Resulta positivo para el rendimiento de la organización.

• No tiene impacto en la organización.

• Siempre debe ser eliminado.

¿Qué puede suceder con un conflicto beneficioso según el texto?

• Siempre se mantiene beneficioso.

• Se transforma en perjudicial.

• Se convierte en un conflicto funcional.

• Desaparece sin dejar rastro.