POST TEST HAKIKAT KADERISASI & PENGONDISIAN LAPANGAN

Isikan Nama Lengkap dulu ya

Manakah di antara opsi berikut yang bukan merupakan makna dari kaderisasi?

• Sarana menemukan jati diri dalam peran sosial
• Proses regenerasi nilai dan sistem
• bentuk tanggung jawab terhadap masyarakat
• mempertahankan status quo tanpa perubahan sosia

Kaderisasi juga merupakan proses edukatif yang bertujuan untuk membentuk manusia sadar nilai, terlatih secara intelektual, emosional, dan sosial, serta memiliki keberanian untuk mengambil peran dalam perubahan berikut, yaitu...

• Estetika, Finansial, Kultural
• Kognitif, Afektif, Behavioral
• Teknikal, Praktikal, Teoritis
• Kognitif, Afektif, Cultural

Hubungan atau relasi yang terbangun dalam proses kaderisasi lebih bersifat?

• Hierarkis dan instruktif
• Satu arah dan formal
• Kaku dan birokratis
• Dialogis dan humanistik

Salah satu dampak jika seorang pengader menghindari komunikasi terbuka dalam proses kaderisasi adalah...

• Membuat peserta merasa dihargai dan nyaman
• Menimbulkan trauma dan kebencian
• Membuat peserta merasa tidak dihargai
• Mendorong peserta lebih reflektif

Seorang IC harus bersikap kritis, rasional, skeptis, namun tetap menghargai dan mendengarkan pendapat peserta.

• Benar
• Salah

Kaderisasi adalah proses untuk membentuk mahasiswa menjadi agen perubahan yang sadar nilai dan bertanggung jawab.

• Benar
• Salah

Tujuan utama kaderisasi adalah agar mahasiswa menjadi lebih ahli dalam keterampilan teknis

• Benar
• Salah

Teknik pengondisian terbaik adalah ketika peserta tidak merasa ‘'ditekan’', tetapi ‘'tersadar’'. Ia merasa dipandu, bukan diperintah. Ia bertumbuh, bukan dikondisikan secara mekanik

• Benar
• Salah

Specific, Measurable, Achiveable, Reasonable, Time Based adalah poin yang ada dalam SMART Goals Framework

• Benar
• Salah