System zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy

Polityka w systemie zarządzania to

• Deklaracja, która określa podstawowe zamierzenia i kierunki działać przedsiębiorstwa i zawiera zobowiązanie ich realizacji

• Adnotacja, która określa rozszerzone zamierzenia i kierunki działać przedsiębiorstwa i zawiera zobowiązanie do ich nierealizacji

• Deklaracja, która określa podstawowe zamierzenia i kierunki działać przedsiębiorstwa i nie zawiera zobowiązanie do ich realizacji

Podstawowe wymagania dotyczące systemu zarządzania BHP wynikają z:

• przepisów ruchu drogowego

• kodeksu pracownika

• przepisów prawa

Do wymagań dotyczących systemu zarządzania BHP w przedsiębiorstwie wynikających z przepisów prawa należy:

• przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego

• stosowanie środków ochrony

• szkolenie pracowników

• informowanie pracowników

Model i elementy systemu zarządzania BHP opisano w polskiej normie:

• EN-P-18001:1999

• PN-N-18001:1999

• NP-N-18001:1999

Na przedstawiony w normie PN-N-18001:1999 system zarządzania BHP składają się:

• monitorowanie, audytowanie i działanie korygujące

• Przegląd wykonywanych przez kierownictwo i ciągłe doskonalenie

• Wdrażanie i funkcjonowanie

• Planowanie

Co umożliwia skuteczny system zarządzania BHP?

• Zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych

• Wydłużenie urlopu macierzyńskiego o 30 dni

• Zwiększenie wydajności i poprawę jakości pracy

PN-N-18001:1999 to

• „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania”

• „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wytyczne”

PN-N-18004:2001 to

• „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania”

• „System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wytyczne”

Czy Centralny Instytut Ochrony Pracy może udzielić pomocy we wdrażaniu systemu zarządzania BHP?

• Tak

• Nie

Cele podczas wdrażania systemu zarządzania BHP nie powinny być:

• możliwe do osiągnięcia

• zrozumiałe dla wszystkich osób

• niespójne z polityka BHP

• akceptowane przez pracowników