QĐQC1

Lỗi vi phạm nào sau đây CBNV sẽ bị xử lý theo Nhóm 2 - Quy định Nội bộ chung. Công ty?

• Chọn nhầm loại hình vắng mặt trên hệ thống ILOVEVG

• CBNV đã ký Hợp đồng lao động: đi muộn, về sớm không xin phép trước thời điểm phát sinh sự việc

• Trộm cắp tài sản của Công ty

• Ẩu đả, cãi nhau với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác

Khi nào việc tiếp xúc thân thể với học sinh là phù hợp?

• Khi giáo viên cảm thấy vui vẻ

• Khi học sinh cần sự hỗ trợ trong học tập

• Khi giáo viên muốn tạo sự chú ý

• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Tiêu chí nào dưới đây không thuộc về môi trường làm việc tại Vingroup?

• Công bằng, minh bạch, thượng tôn kỷ luật

• Văn minh, tôn trọng, hợp tác

• vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho mọi người

• Đội ngũ Lãnh đạo có năng lực, nhiệt huyết, dấn thân

Đâu là 1 trong những yếu tố để CBNV được xem xét điều chỉnh lương định kỳ hàng năm

• Thâm niên công tác

• Kinh nghiệm làm việc và mức độ hài lòng của khách hàng

• Kết quả, chất lượng công việc của cá nhân CBNV

• Mối quan hệ với đồng nghiệp

Một CBNV mới gia nhập Vinschool được nhắc nhở về việc không được xâm phạm thân thể học sinh và các lưu ý khi tiếp xúc với học sinh. CBNV muốn tìm hiểu kỹ hơn các quy định về việc này thì cần xem quy định nào?

• Tiêu chuẩn an ninh - an toàn học đường

• Quy định về việc tiếp xúc thân thể với học sinh trong Chính sách bảo đảm an toàn học đường

• Tiêu chuẩn tác phong, diện mạo, thái độ

• Quy trình xử lý thắc mắc, khiếu nại của khách hàng

Thưởng tháng lương 13 áp dụng cho đối tượng nào?

• CBNV đã ký HĐ thử việc tại Công ty

• CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty

• CBNV đã ký HĐLĐ chính thức tại Công ty và làm việc tối thiểu 03 tháng liên tục tại Công ty (hoặc Công ty khác thuộc Tập đoàn) tính đến ngày 31 tháng 12

• Tất cả CBNV đều được thưởng tháng lương 13

Một đồng nghiệp của anh/chị mới gia nhập Vinschool và cần tìm hiểu Quy định về thủ tục nhân sự. Anh/Chị hướng dẫn cho đồng nghiệp tra cứu tại đâu?

• Trang web chính thức của Vinschool (https://vinschool.edu.vn)

• Tài liệu tham khảo (https://edoc.vinschool.edu.vn)

• Cẩm nang thông tin (https://camnangtt.vingroup.net)

• Không được phép hướng dẫn

Hành động nào sau đây được khen thưởng người tốt việc tốt?

• Trực tiếp/phối hợp với lực lượng công an bắt giữ được các đối tượng vi phạm pháp luật như trộm cắp tài sản, buôn bán, sử dụng các chất kích thích bị cấm tại các khu vực của Tập đoàn/Công ty

• Trực tiếp tham gia xử lý, ngăn chặn kịp thời các sự cố cháy nổ, hỏa hoạn xảy ra tại các khu vực của Tập đoàn/Công ty

• Nhặt được tài sản/tiền mặt khách để quên/làm rơi, trả lại cho khách hoặc được khách hàng khen ngợi việc làm tốt thể hiện được giá trị văn hóa, hình ảnh, uy tín của Tập đoàn/Công ty

• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Những dấu hiệu cho thấy trẻ có thể bị xâm hại/lạm dụng về tâm lý/ tình cảm?

• Hành xử hung hăng hoặc gây rối

• Xuất hiện triệu chứng trầm cảm, lo lắng, hoặc xa lánh người khác

• Phản ứng với những nỗi đau một cách không phù hợp

• Cả 3 đáp án trên đều đúng

Trường hợp nào sau đây được khen thưởng?*

• CBNV bắt quả tang nhà thầu đưa tiền hối lộ cho đồng nghiệp và đủ điều kiện để phạt nhà thầu/nhà cung cấp theo điều khoản chống tham nhũng đã ký trong Hợp đồng

• CBNV bắt quả tang nhà thầu tặng quà cho đồng nghiệp và đủ điều kiện để phạt nhà thầu/nhà cung cấp theo điều khoản chống tham nhũng đã ký trong Hợp đồng

• CBNV cung cấp thông tin cho An ninh Nội bộ về việc nhà thầu/nhà cung cấp hối lộ, tặng quà hoặc trích hoa hồng cho mình hoặc đồng nghiệp và kết quả điều tra xác định thông tin này là có cơ sở

• Cả 3 đáp án trên đều đúng