Quiz về Luật bạo lực, QRTD Regina

Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thuộc loại hành vi nào?

• Hành vi đạo đức xấu

• Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

• Hành vi vi phạm hợp đồng lao động

• Hành vi vi phạm nội quy doanh nghiệp

Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước trong trường hợp nào?

• Khi có việc gia đình đột xuất

• Khi không hài lòng với môi trường làm việc

• Khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

• Khi không được tăng lương

Luật Phòng chống Bạo lực gia đình 2022 quy định biện pháp nào sau đây nhằm bảo vệ nạn nhân?

• Phạt tiền thủ phạm

• Đưa thủ phạm ra khỏi nơi cư trú

• Cung cấp lệnh bảo vệ, nơi tạm lánh và hỗ trợ pháp lý, tư vấn tâm lý miễn phí và điều trị y tế.

• Chuyển nơi làm việc của nạn nhân

Luật Phòng, chống bạo lực gia đình 2022 chỉ áp dụng cho mối quan hệ giữa vợ và chồng.

• Đúng

• Sai

Theo Nghị định 144/2021/NĐ-CP, hành vi sàm sỡ, quấy rối tình dục nơi công cộng sẽ bị xử lý như thế nào?

• Nhắc nhở

• Xử phạt hành chính

• Cảnh cáo tại chỗ

• Không xử lý nếu không có bằng chứng

Theo quy trình phòng chống QRTD và bạo lực giới tại nơi làm việc tại Regina, khi phát hiện hành vi bạo lực quấy rối tại nơi làm việc, nạn nhân hoặc người chứng kiến hoặc người biết về hành vi bạo lực quấy rối có thể báo cáo sự việc qua đâu?

• Trực tiếp báo cáo đến Quản lý trực tiếp, An Ninh, Y Tế, Nhân sự, Đại diện công đoàn, Ban lãnh đạo

• Gián tiếp đến các kênh liên lạc của công ty (Đường dây nóng, hòm thư điện tử, hòm thư góp ý)

• Qua ứng dụng WOVO

• Cả 3 đáp án trên

Theo quy trình phòng chống QRTD và bạo lực giới tại nơi làm việc tại Regina, sau khi tiếp nhận thông tin về hành vi BLQR (Bạo lực Quấy rối), người tiếp nhận thông tin phải làm gì?

• Báo cáo vụ việc với cảnh sát địa phương.

• Bảo mật thông tin và báo cáo ngay với Bộ phận Nhân sự để tiến hành các bước tiếp theo.

• Tổ chức một cuộc họp để thảo luận công khai vụ việc.

• Hỏi ý kiến người tố cáo có muốn tiếp tục không.

Theo quy trình phòng chống QRTD và bạo lực giới tại nơi làm việc tại Regina, Sau khi nhận được thông tin về vụ việc, Ủy ban điều tra có bao nhiêu ngày làm việc để bắt đầu tiến hành điều tra?

• 3 ngày làm việc

• 5 ngày làm việc

• 7 ngày làm việc

• 10 ngày làm việc

Ban Phòng chống quấy rối tình dục tại nhà máy có vai trò tiếp nhận khiếu nại, giữ bảo mật thông tin và hướng dẫn người lao động các bước tiếp theo.

• Đúng

• Sai

Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc trách nhiệm của Ban Phòng chống Quấy rối Tình dục (PCQRTD) tại nơi làm việc?

• Giải quyết khiếu nại

• Hỗ trợ tâm lý, tư vấn cho người bị hại

• Truy tố kẻ gây quấy rối

• Giới thiệu chính sách phòng chống QRTD