Quiz Pert 7 Pengukuran Kinerja

Apa yang dimaksud dengan evaluasi kinerja?

• Proses pengembangan produk

• Proses pengukuran kinerja karyawan

• Proses rekrutmen karyawan

• Proses penjualan barang

Siapa yang mendefinisikan kinerja karyawan sebagai sejauh mana pekerja memenuhi persyaratan pekerjaan mereka?

• Tsauri

• Mondy

• Simamora

• Rivai

Apa tujuan utama dari penilaian kinerja?

• Memberikan informasi yang akurat tentang karyawan

• Meningkatkan penjualan perusahaan

• Merekrut karyawan baru

• Mengurangi biaya operasional

Apa yang dimaksud dengan tujuan evaluasi dalam konteks evaluasi kinerja?

• Meningkatkan penjualan

• Mengevaluasi kinerja karyawan sebelumnya

• Merekrut karyawan baru

• Mengurangi biaya

Apa yang menjadi hambatan hukum dalam evaluasi kinerja?

• Karyawan tidak memiliki kinerja yang baik

• Prosedur evaluasi tidak mengikuti aturan

• Karyawan tidak mau dievaluasi

• Atasan tidak memiliki waktu

Sebutkan salah satu cara penilaian yang bisa diaplikasikan dalam evaluasi kinerja!

• Umpan Balik 360 Derajat

• Pemasaran Produk

• Rekrutmen Karyawan

• Pengembangan Produk

Apa yang dimaksud dengan umpan balik 360 derajat?

• Evaluasi dari pelanggan saja

• Evaluasi dari berbagai sumber

• Evaluasi dari atasan saja

• Evaluasi dari bawahan saja

Apa yang menjadi fokus dari hambatan norma sosial dalam evaluasi kinerja?

• Kepentingan masyarakat dalam penilaian

• Kepentingan individu dalam penilaian

• Kepentingan pemerintah dalam penilaian

• Kepentingan perusahaan dalam penilaian

Apa yang harus dilakukan manajemen untuk meningkatkan kinerja pegawai di masa depan?

• Mengurangi jam kerja

• Mengurangi jumlah karyawan

• Memberikan bimbingan karir

• Meningkatkan gaji

Apa yang dimaksud dengan skala penilaian grafis?

• Meniilai kinerja pegawai tanpa skala

• Meniilai kinerja pegawai dengan deskripsi panjang

• Meniilai kinerja pegawai dengan angka acak

• Meniilai kinerja pegawai dengan skala 1 sampai 5