kuis angbis 6 (Anggaran Tenaga Kerja)

Apa yang dimaksud dengan tenaga kerja langsung dalam proses produksi?

• Pekerja yang mengawasi hasil kerja

• Pekerja yang mengelola anggaran perusahaan

• Pekerja yang terlibat langsung dalam proses pembuatan produk

• Pekerja yang bekerja di kantor pusat

Salah satu fungsi dari anggaran tenaga kerja adalah

• Untuk meningkatkan beban biaya perusahaan

• Untuk mengurangi efisiensi produksi

• Mengatur biaya tenaga kerja agar lebih terstruktur dan efisien

• Untuk menghilangkan kebutuhan pelatihan tenaga kerja

Apa yang termasuk dalam anggaran biaya tenaga kerja langsung?

• Jumlah produksi, jam kerja, tingkat upah, waktu produksi

• Gaji direktur dan manajer

• Biaya pemasaran

• Biaya administrasi kantor

Apa fungsi dari supervisor atau mandor dalam pengawasan anggaran tenaga kerja?

• Untuk menentukan gaji pekerja

• Untuk mencari investor baru

• Mengawasi dan membandingkan hasil kerja dengan rencana

• Untuk membuat kebijakan baru

Apa itu penyimpangan efisiensi dalam anggaran tenaga kerja?

• Perbedaan antara upah yang dianggarkan dan realisasi

• Selisih antara jam kerja aktual dan target, dikalikan upah standar

• Perbedaan antara harga bahan baku dan hasil produksi

• Jumlah pekerja yang tidak hadir

Tujuan dari standar tenaga kerja adalah

• Untuk meningkatkan jumlah karyawan

• Untuk mengurangi produktivitas tenaga kerja

• Menentukan waktu, keterampilan, dan efisiensi kerja

• Untuk meningkatkan jam kerja karyawan

Alat apa yang digunakan untuk mencatat kebutuhan tenaga kerja dalam perencanaan?

• Manning Table

• Laporan Produksi

• Tabel Upah

• Sistem Penggajian

Mengapa perencanaan tenaga kerja perlu dipertimbangkan oleh pimpinan perusahaan?

• Karena ini berkaitan dengan reputasi perusahaan

• Karena menyangkut komponen biaya yang besar

• Karena ini berkaitan dengan pajak

• Karena ini berkaitan dengan kebijakan pemerintah

Yang bukan merupakan fungsi dari anggaran tenaga kerja adalah

• Menyusun strategi pemasaran

• Untuk menentukan harga pokok barang

• Untuk meningkatkan efisiensi tenaga kerja

• Untuk memantau biaya tenaga kerja

Salah satu tujuan utama dari pengawasan anggaran tenaga kerja adalah

• Untuk meningkatkan jumlah produksi harian

• Untuk memastikan pekerja lembur

• Menjaga biaya tetap terkendali dan sesuai standar kerja

• Untuk secara berkala meningkatkan gaji pekerja