Quiz về Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực là gì?

• Quản lý tài sản và cơ sở hạ tầng

• Quản lý con người và tài nguyên trong tổ chức

• Quản lý tài sản và dịch vụ

• Quản lý hệ thống thông tin

Chỉ ra lợi ích của việc đào tạo nhân viên trong tổ chức?

• Tạo điều kiện cho nhân viên tự phát triển

• Tăng cường kĩ năng và nâng cao hiệu quả làm việc

• Giảm chỉ phí vận hành

• Tăng lợi nhuận công ty

Tại sao cần đánh giá hiệu suất nhân viên?

• Để tăng số lượng nhân sự

• Để quyết định cắt giảm nhân sự

• Để giảm chi phí tổ chức

• Để xác định nhu cầu đào tạo và cải thiện năng lực

Mô tả vai trò đào tạo nhân viên đối với tổ chức ?

• Giảm nhu cầu tuyển dụng nhân sự

• Tăng doanh thu ngay lập tức

• Xây dựng kế hoạch dài hạn

• Tăng khả năng hoàn thành công việc và nâng cao hiệu suất

Chế độ phúc lợi giúp tổ chức đạt được mục tiêu nào?

• Tăng lợi nhuận tài chính

• Tăng giá trị thương hiệu

• Giảm chi phí sản xuất

• Thu hút và giữ chân nhân tài, nâng cao sự hài lòng của nhân viên

Một doanh nghiệp có tỷ lệ nghỉ việc cao. Đâu là giải pháp phù hợp để cải thiện vấn đề này?

• Đưa ra các hình phạt đối với nhân viên nghỉ việc

• Tuyển dụng liên tục để bù đắp nhân sự thiếu

• Tăng lương cho tất cả nhân viên

• Phân tích nguyên nhân nghỉ việc và cải thiện điều kiện làm việc

Khi lựa chọn ứng viên phù hợp cho vị trí lãnh đạo, yếu tố nào cần được ưu tiên?

• Mức độ trung thành với công ty

• Kinh nghiệm và kĩ năng lãnh đạo

• Sẵn sàng làm việc ngoài giờ

• Yêu cầu lương thấp hơn các ứng viễn khác

Doanh nghiệp muốn tăng hiệu quả làm việc của nhân viên. Phương pháp nào sau đây phù hợp?

• Tăng khối lượng công việc cho nhân viên

• Xây dựng các chương trình đào tạo kĩ năng

• Giảm thời gian nghỉ phép của nhân viên

• Áp dụng chính sách thưởng chung cho toàn bộ công ty

Một công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhận sự. Hành động nào nên được ưu tiên?

• Sử dụng nhân viên hiện tại để đảm nhận thêm công việc

• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn

• Tăng ngân sách quảng cáo tuyển dụng

• Giảm yêu cầu tuyển dụng để thu hút ứng viên

Để nâng cao sự hài lòng của nhân viên, bộ phận nhân sự thực hiện điều gì?

• Tăng mức thưởng cuối năm

• Thường xuyên khảo sát kiến và cải thiện môi trường làm việc

• Thay đổi toàn bộ ban lãnh đạo

• Rút ngắn thời gian làm việc hàng ngày