Համագործակցություն առցանց

Ի՞նչ է համարվում առցանց համագործակցություն

• Առցանց համագործակցություն է համարվում, երբ մարդիկ աշխատում են միասին թվային հարթակներում։

• Առցանց համագործակցություն է, երբ մարդիկ աշխատում են միայն իրենց անձնական նախագծերի վրա։

• Առցանց համագործակցություն է, երբ մարդիկ հանդիպում են ֆիզիկապես։

• Առցանց համագործակցություն նշանակում է միայն հաղորդագրությունների փոխանակում։

Որո՞նք են առցանց համագործակցության առավելությունները

• Անհրաժեշտության դեպքում հանդիպումներ

• Առցանց համագործակցության առավելությունները ներառում են արդյունավետություն, արագություն, ստեղծագործություն, տեղեկությունների հեշտ փոխանակում և իրական ժամանակի հաղորդակցություն։

• Անհատական աշխատանքը

• Արժեքների բարձրացում

Ինչպիսի՞ գործիքներ են օգտագործվում առցանց համագործակցության համար?

• Facebook Messenger

• Instagram

• Twitter

• Zoom, Slack, Google Drive, Microsoft Teams, Trello, Asana

Ինչպե՞ս կարելի է բարելավել առցանց համագործակցությունը:

• Օգտագործել միայն էլեկտրոնային փոստ։

• Անտեսել թիմի կարծիքները։

• Անհրաժեշտ չէ հանդիպումներ կազմակերպել։

• Օգտագործել արդյունավետ հաղորդակցման գործիքներ և կազմակերպել կանոնավոր հանդիպումներ։

Որո՞նք են առցանց համագործակցության հիմնական մարտահրավերները:

• Համագործակցության համար անհրաժեշտ ֆինանսական միջոցները

• Անհրաժեշտ տեխնիկական սարքավորումների առկայությունը

• Անհատական աշխատանքի առավելությունները

• Հաղորդակցման դժվարությունները, տեխնոլոգիական խնդիրները, ժամանակային գոտիների տարբերությունները, թիմային դինամիկան, մշակութային տարբերությունները։

Ինչպե՞ս կարելի է ապահովել արդյունավետ հաղորդակցություն առցանց:

• Օգտագործել պարզ լեզու, ակտիվ լսել, հարցեր տալ, օգտագործել տեսանյութեր և պատկերներ, պահպանել բարեկամական տոն:

• Միայն տեքստային հաղորդագրություններ ուղարկել

• Անտեսել լսողությունը

• Օգտագործել բարդ լեզու

Ինչպե՞ս կարելի է կազմակերպել առցանց հանդիպումներ:

• Ընտրել հարթակ, բայց չսահմանել ժամանակ

• Ուղարկել հրավերներ, առանց տեխնիկայի պատրաստելու

• Ընտրել հարթակ, սահմանել ժամանակ, ուղարկել հրավերներ, պատրաստել տեխնիկան։

• Պատրաստել տեխնիկան, բայց չհրավիրել մասնակիցներին

Որո՞նք են լավագույն պրակտիկաները առցանց թիմային աշխատանքի համար

• Հաղորդակցություն, նպատակների սահմանում, ժամանակի կառավարում, վստահություն, հանդիպումներ

• Միասին աշխատել միայն անձամբ

• Անհրաժեշտության դեպքում աշխատանքը հետաձգել

• Անհրաժեշտ չէ նպատակներ սահմանել

Ինչպե՞ս կարելի է գնահատել առցանց համագործակցության արդյունքները:

• Համագործակցության արդյունքները չեն կարող գնահատվել։

• Գնահատել կարելի է միայն ֆինանսական ցուցանիշներով։

• Գնահատել առցանց համագործակցության արդյունքները կարելի է մասնակցության, հաղորդակցման, թիմային աշխատանքի և արդյունքների վերլուծությամբ։

• Գնահատել միայն մասնակցության միջոցով։

Ինչպե՞ս կարելի է լուծել կոնֆլիկտները առցանց միջավայրում:

• Անտեսել բոլոր կարծիքները

• Լսել կարծիքները, գտնել ընդհանուր հիմքեր, պահպանել հարգալից հաղորդակցություն

• Ամեն ինչ թողնել պատահականության վրա

• Հայտարարել հաղթող կողմ