chương 3

chương 3

University

26 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

DẪN LUẬN NGÔN NGỮ: NGỮ PHÁP

DẪN LUẬN NGÔN NGỮ: NGỮ PHÁP

University

21 Qs

FUTURE SIMPLE - GRADE 6

FUTURE SIMPLE - GRADE 6

6th Grade - University

22 Qs

mini game

mini game

University

21 Qs

KT Từ vựng tiếng hoa

KT Từ vựng tiếng hoa

University

22 Qs

Ai hiểu K

Ai hiểu K

University

23 Qs

SXCT CỘT IV

SXCT CỘT IV

University

24 Qs

CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG 2018

CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC PHỔ THÔNG 2018

University

25 Qs

trạng ngữ

trạng ngữ

4th Grade - University

25 Qs

chương 3

chương 3

Assessment

Quiz

World Languages

University

Practice Problem

Easy

Created by

HA DINH MINH

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

26 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cấp độ nào trong mô hình văn hoá Edgar schein thể hiện các yếu tố hữu hình như đồ vật, trang phục, kiến trúc và ngôn ngữ

Cấp độ 2- những giá trị chia sẻ

Cả 3 cấp độ trên đều thể hiện các yếu tố hữu hình

Cấp độ 1- biểu hiện hữu hình

Cấp độ 3 – niềm tin ngầm định

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong các cấp độ văn hoá của Schein, vì sao những giá trị được tuyên bố có thể không phù hợp với các niềm tin ngầm định

Vì các giá trị được tuyên bố không được lan truyền trong tổ chức

Vì các niềm tin ngầm định không ảnh hưởng tới văn hoá tổ chức

Vì các giá trị được tuyên bố có thể chỉ mang tính lý thuyết và không phản ánh thực tế

Vì các giá trị được tuyên bố chỉ áp dụng cho cấp quản lý

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tại sao những niềm tin ngầm định ( cấp độ 3 ) trong văn hoá doanh nghiệp thường khó thay đổi

vì chúng đã trở thành thói quen và được thực hiện vô thức

Vì chúng không có ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc

Vì chúng không được tuyên truyền rộng rãi trong tổ chức

Vì chúng dễ nhận biết và dễ học theo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong văn hoá doanh nghiệp của Schein, giá trị được tuyên bố có vai trò gì với hành vi của nhân viên

Là những yếu tố hữu hình dễ nhận biết trong tổ chức

Là những quy định cứng nhắc mà nhân viên phải tuân theo

Là kim chỉ nam giúp định hướng hành vi của nhân viên

Là những yếu tố ngầm định, không cần truyền đạt đến nhân viên

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ai là người phát triển mô hình các triều văn hoá và nghiên cứu sự khác biệt văn hoá giữa các quốc gia

Charles darwin

Geert hofstede

Maslow

Edgar schein

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chiều văn hoá nào của hofstede đề cập đến mức độ mất bình đẳng giữa những người có và không có quyền lực trong xã hội

Chủ nghĩa cá nhân ( idv)

Nam tính ( mas)

Chỉ số né tránh sự không chắc chắn ( uai)

Khoảng cách quyền lực (pdi)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Chiều văn hoá nào của hofstede liên quan đến việc xã hội đề cao vai trò truyền thống của nam và nữ

Chỉ số né tránh sự không chắc chắn

Khoảng cách quyền lực

Định hướng dài hạn

Nam tính

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?