Quiz sobre Cultura Organizacional en el Siglo XXI

¿Cuál es uno de los fines del aprendizaje en la materia de Cultura Organizacional?

• Crear un plan de marketing

• Implementar un sistema de gestión

• Analizar la importancia de la cultura organizacional

• Desarrollar habilidades técnicas

¿Qué aspecto se enfatiza en la cultura organizacional del siglo XXI?

• La jerarquía

• La distancia

• La innovación

• La burocracia

¿Qué se busca fomentar en la cultura organizacional actual?

• La uniformidad

• La diversidad

• La exclusión

• La resistencia al cambio

¿Cuál es un impacto de la globalización en la cultura organizacional?

• Aumento de la jerarquía

• Desaparición de la comunicación

• Homogeneización cultural

• Reducción de la diversidad

¿Qué causa puede generar resistencia al cambio en la cultura organizacional?

• Aumento de control

• Demasiada flexibilidad

• Exceso de comunicación

• Falta de participación

¿Qué se debe hacer para gestionar la resistencia al cambio?

• Aumentar la carga de trabajo

• Comunicar de manera transparente

• Reducir la capacitación

• Ignorar las preocupaciones de los empleados

¿Cuál es un paso en la formación de una cultura organizacional?

• Establecimiento de valores y visión

• Desarrollo de un producto

• Contratación de nuevos empleados

• Eliminación de normas

¿Qué papel juega el líder en el cambio de cultura organizacional?

• Mantener la jerarquía

• Evitar la comunicación

• Desconocer la resistencia

• Promover la cultura de aprendizaje

¿Qué se busca lograr con una filosofía institucional compartida?

• Mayor competencia entre empleados

• Confusión en la comunicación

• Aislamiento de los equipos

• Sentido de identidad y pertenencia

¿Cuál es un beneficio de una cultura organizacional positiva?

• Menor productividad

• Mayor rotación de empleados

• Aumento de conflictos

• Mejor calidad de servicio