Pelatihan TPM & JIT

Manakah dari pilihan berikut ini yang merupakan ciri pekerja terlatih

• Melakukan proses dengan cepat dengan hasil apa adanya

• Bekerja secara aman dengen kecepatan minimal

• Memproduksi dengan sedikit limbah, rework, cacat

• Melakukan proses dengan cepat dan tidak memperhitungkan keselamatan

Pada saat menyiapkan peserta, poin apa yang harus dilakukan

• Tempatkan mereka di posisi yang teratur tanpa memperdulikan kenyamanan mereka

• Kumpulkan handphone mereka di satu titik agar mereka tidak terdistraksi

• Beri peraturan ketat apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan saat training

• Cari tahu apa yang sudah mereka ketahui tentang proses tersebut

Untuk melakukan Job Istruction dapat dilakukan dengan 4 tahap / stage, yakni:

• Siapkan peserta, tampilkan operasi, uji coba performansi, follow up

• Siapkan peserta, berikan penjelasan lisan, uji coba performansi, post test

• Siapkan peserta, berikan penjelasan lisan, uji coba performansi, cek hasil

• Siapkan peserta, biarkan peserta mencoba sendiri, cek masalah, follow up

Di dalam job breakdown sheet terdapat 3 point/langkah, manakah dari pilihan berikut yang benar

• Important/major step, key points, implementation

• Key point, checklist, major step

• Important/major step, key points, reason for key points

• Important/major step, why using that step, how to do the step

Tujuan dari Job Istruction Training adalah

• agar pekerja mampu bekerja secara benar, tepat, konsisten dan sesuai dengan ketentuan

• agar pekerja mampu bekerja secara benar, terus-menerus, konsisten dan sesuai dengan ketentuan

• agar pekerja mampu bekerja secara cepat, tepat, konsisten dan sesuai dengan ketentuan

• agar pekerja mampu bekerja secara benar, aman, konsisten dan sesuai dengan ketentuan

Pada saat menguji coba performansi, poin apa yang seharusnya tidak dilakukan

• minta peserta mencoba & anda tidak perlu mengoreksi kesalahannya

• minta pekerja menjelaskan elemen kerja

• minta pekerja menjelaskan elemen kerja & poin penting

• ulangi hingga anda yakin peserta telah memahami nya

Pada saat melakukan follow up, poin apa yang seharusnya tidak dilakukan

• Beri peserta tugas

• Periksa kemajuan secara berkala

• Semangati untuk bertanya

• Beri bimbingan secara terus merus sampai karyawan bisa

Dimanakah pertama kali JIT ditemukan

• Jepang

• Amerika

• Korea

• Inggris

Yang bukan merupakan 5 kebutuhan pimpinan adalah

• Leadership Knowledge

• R&R

• Teaching Knowledge

• Power

Perusahaan manakah yang pertama kali menggunakan JIT

• Apple Inc

• Microsoft Corp

• Toyota

• Amazon