Introducción a la administración

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Introducción a la administración

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Assessment

Quiz

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Hard

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JULIBETH TATIANA DUQUE SOTO

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

¿El mundo en que vivimos es una sociedad?

Global

Controladora y falta de orden

Institucionalizada y compuesta de organizaciones

Administrativa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Las empresas necesitan que la administre un conjunto de personas?

No necesariamente

Depende las políticas de la empresa

Es esencial para el manejo de la misma

Ninguna de las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué le sucede a una empresa si no tiene una correcta administración?

No puede llegar a tener problemas

Puede tener pérdidas financieras

Puede reducir los costos

Crea un ambiente de trabajo positivo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Según Katz existen tres habilidades importantes para el desempeño administrativo exitoso.

Habilidades humanas, habilidades sociales y habilidades técnicas.

Habilidades cognitivas, habilidades sociales y habilidades físicas.

Habilidades emocionales, habilidades técnicas y habilidades conceptuales.

Habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Mintzberg identifica diez papeles específicos del administrador y se distribuye en tres categorías.

Papeles planificadores, papeles organizadores, papeles informativos.

Papeles interpersonales, papeles informativos, papeles decisorio.

Papeles decisorios, papeles planificadores, papeles organizadores.

papeles informativos, papeles decisorios, papeles interpersonales.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La administración es el proceso de:

Elaborar, ajustar, registrar e identificar.

Identificar, organizar, ajustar y controlar.

Planear, organizar, dirigir y controlar.

Ninguna de las anteriores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué factores provocaron impactos profundos en organizaciones y empresas?

Tasas de inflación elevadas, crecimiento en las organizaciones

Visibilidad a las organizaciones, disolución.

solución a conflictos, tasas de inflación.

El crecimiento en las organizaciones, mayor visibilidad a las organizaciones

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